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就職
トライアル雇用について
トライアル雇用で、三ヶ月間働くことになったのですが、
この期間中は、何があっても途中で仕事を辞めることはできないのでしょうか?
どなたか教えて下さい。
投稿者 :
記入なし
日時 : 04/05/24 22:10
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新規採用50名という、コールセンターへ、トライアル求人で採用
されたけど、1ヶ月の実習の中で、人数は半分になって、デビュー
(一人での顧客対応)する頃には、10名切っていた。その後も
簡単に、クビにされて、また新規で、ぞろぞろ人採ってる始末。
個人の能力というのも、あるだろうけど・・、助成金が出ている強みか
会社の「使い捨て」感覚は、ひどい。普通の企業よりは、月給が
良かったりするけど、あくまで「臨時」お客様扱い(苦笑)
採用者が育とうが、途中でくじけ様が、うちの会社は関係ない
という、印象しかうけない。職安の人も余計な事言っていたな
「試用期間後に、更新(正式雇用)されないリスクもあります」って。
数ヶ月の、社会勉強?アルバイトより、悪いじゃん。
no.45
底なし
(06/03/13 01:37)
辞められますよ!
しかも会社への支給額は日額計算なので、一か月未満でもゼロになることはありません。
no.46
まぐ
(06/03/14 23:52)
嘘情報ばかりだな。
そんなに他人の足引っぱりたいかねぇ。
no.47
記入なし
(06/03/15 10:04)
トライアルへトライ!!
no.48
記入なし
(06/03/15 15:23)
請負にまでトライアルがある
no.49
記入なし
(06/03/15 18:45)
いや、普通でしょ。使えん奴育ててる体力ある企業なんて稀少だよ。
no.50
記入なし
(06/03/15 18:52)
俺は使えないと言われて久しいが俺のしたに10人ほど手駒がいる。どういうこと?
no.51
記入なし
(06/03/15 19:44)
使えるようになったということなのでは?
no.52
記入なし
(06/03/15 22:08)
10人に監視されてるのかも
no.53
記入なし
(06/03/20 16:01)
トライアル雇用とは?
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/4389/C4389.html
no.54
記入なし
(06/06/15 17:55)
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