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だから断りきれない人がぼやいているんですよ。
優柔不断だから断れないんじゃないですよ。
そういうところもあるということです。

やるなら、上司抜きがいいな！

うまく断ればいいじゃん

付き合いってものがあるのでは？
一種仕事の内なんじゃないかしらん？

割り切る、割り切れないっていうのは、業種によるのかも。
割り切れない事もないんだろうけど、人脈や情報交換の場ではあるし。
節度は守ってもらわないと困るし。
行きたい社交の場と行きたくない社交の場はあるよねぇ〜。

基本的には上司抜きが良いけど、腹を割った話しなら、上司とだけ飲みに行くっていうのも良いかも。

それを強制されるのが嫌ってことなんだと思うよ
でもさ”嫌です”とか”義務じゃありません”とか言っちゃうと
それでコミュニケーションが成り立ってる人達もいるわけだから
その人達に敬意を表して上手く断ればいいと思うんだけど？

＞５３さん

なるほど・・・
でも上司は腹を割ってくれるかな？

確かに，嫌です，とか，義務じゃありません，
って言うと，なんか杓子定規みたいで，
大人じゃないな〜って思われるのが嫌ですね。

お酌するのがたいへん、特に一人一人回るだけで疲れる。

> no.55
上司によりけりですね。本当に話せる上司って、ごく僅かですから。
きちっとエチケットを守る方なら、変な誘いとかはしないと思います。
また、こちらから相談を持ちかけても、前向きに相談に乗ってくれると思います。
（これこそ数少ない「できる上司」なんでしょうね。）

> no.56
それはマイナス思考ですが、「けじめのある人」とか「主体性のある人」という
見方もできます。
誘った側からすれば、断られると良い気はしませんが、上手な断り方について考えてみると良いかもしれませんね。

> no.57
そうですね！でも、逆に全員が手酌っていうのを考えてみると、挨拶程度のお酌も許せるかも。

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