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やはり精神的な病気は黙ってるに限るか。

休むときは別の理由を考えよう。

・・・離職票など書類上の異議は労基署に。
　　その上でその気があるなら調停したらどうかと。
　　地位保全とまではいかなくても、解雇予告金分位は何とかして欲しいよね〜。

やるべき事をやればいいだけの事だな

１〜２日の休暇なら、シフトでカバーできるけど２週間だと補充が必要になります。
直属の上司だけでは対応できません。
周りに迷惑をかけないように、クビにならないようにと正直に診断書を出したのがアダになりました。
自分は「自立支援法」対象の鉄板「うつ病」ですが、医者は気をきかして「抑うつ状態」と診断書に書いてくれました。
今も抑うつ剤を飲んでますが、外出するにはリタリンが欠かせません。
在庫リタリンも少なくなってきたし、医者が処方してくれなくなって在庫補充もできないし・・。
外出以上に就職活動はストレスになるし・・・・。

リタリンはやめた方がいいと思います。
　【元　リタ中より】

うつ病とネガティブ性を一緒に会社側にさらけ出すと、必ず悪いほうにとられる。
これ現実。

うつ病を治療することが大事です。「精神科　治療　無料相談」「精神科　治療　無料相談　○○」で検索して○○は地域を入れて専門家に相談と思います。

「ＮＰＯ　光輝療法」イネイト療法、気導術は経験ある素晴らしいものですから、この言葉で検索してホームページを見てみたらいいと思います。 

この水はとても健康にいいです。
水について語りましょう。 http://musyoku.com/bbs/view.php/1178833089/ 

労働トラブルは労働相談センターへ（２） 
http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/

＞１

此処は「バッティングセンター」の受付の仕事　は？？

でも今、淘汰されてるところが多い　か．．．．．．．

うつにならないような職場環境のよいところで働きたい

いじめのない職場を探そうよ。
探せばあるよ。

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