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補足すると発達障害に気づかないで生きてて、その息苦しさからうつ病になっててずーっと気付かないままでいる人たちが大勢いるんだそうだ。ある精神科の本によれば。
アスぺ以外の発達障害も入れればたぶん１００人に５人は脳に先天性の障害がある可能性がある。http://www.yomiuri.co.jp/osaka/feature/kansai1335157732988_02/news/20120501-OYT8T00682.htm?from=yoltopここには小中学生６％って書いてあるけどね。
それから広汎性発達障害というさらに幅をきかせたらもっとパーセンテージが上がると思う。

それ以外の理由でうつ病になる人は完ぺき主義の人、もともと遺伝子で悲観的な性格の持ち主の人、パーソナリティ障害を爆弾として抱えてる人、過去に虐待、いじめに会った人（つまり環境によってだね）等など。
今は脳科学が発達してどうしてこういう病気になるのか？がわかってきている。よくうつ病や精神疾患は甘えとかいう人がいるけど、結局DNAに「あなたは将来精神疾患にかかります」といういうようなメッセージを刻まれた脳の持ち主に果たしてそんなことが言えようか？いや、言えまい。

書き込みありがとうございます

やっぱり周りがひたすら我慢して耐えるしかないんでしょうか。

もちろん、からかったり、甘えてる、なんて言ったりするつもりはありません。

ちなみに会社は、
周りがカバーしているために過失が見えにくく、辞めさせるような方向にはならないと思います。

ほぼ年功序列のため、年配者であるその人はかなりの高給取りです。
わたしの倍ほどの給料らしいです。
その人の給料が下がっても私の給料が上がるわけでも無いですし、
お金のことをうるさく言うのも見苦しくて嫌なんですが、色んなことが重なって、どうも納得できません。

そんなこともあって、その人への目が厳しくなってるのかもしれません…

最低限の関わりを心がけていますが…
席が近く、電話内容も丸聞こえの位置で、ミスがあっては相手に迷惑がかかるので、ついカバーしてしまいます。
本人が困るだけのミスなら放っておいて、再発防止策を考えてもらえば良いんですが。

最近、職場に行くの、辛いです

＞no.5
う〜ん、俺の考えでは逆にミスは指摘した方がいいね、いじめちゃってもいいと思うよ。no.4で書いた文章はあくまで客観的事実を書いたまでだからつかえない奴は結局つかえないんだよね。それで社会から排除されればいいんだと思う。ただし、その下にセーフティネットワークをちゃんとしいとかないと、落ちこぼれは犯罪に手を染めるからね。俺の場合は社会人になってからかなりつら目にあってきて、答えは出たんだ、「もう人とかかわるのはよそう」と。
どうなんだろ？no.5の書き込みを見る限り、それは中年親父の怠慢だと思う。ミスはミスで指摘した方がその人にとってためになる場合もあるし。でも、その会社は年功序列、不当解雇なしのいい企業なんだね。まあ、労基法ではうつ病などの理由で解雇するのは基本的に難しいんだけど、会社にとって大きな損失となるような場合には解雇事由にあたるとおもうしなあ〜。

現場を見ない限りわからないね。俺、勝手にこのスレのアドバイスに参加して中途半端な結論になっちゃって、何か申し訳ない気がしてきた。では、失礼。

私もそう社会につかえるような人材ではありませんので
あとは、なるようにしかならないなと思っていますね
あとは短い時間をどうやって過ごすか
近い将来に、生きていく術（仕事）がなくなったらどうするか それを考えると怖いですが
周りの人間が助けてくれるわけでもなく、社会では弱者は多く死んで行ってますから
あとは、一人でのんびりと短い余生を楽しんでいますね

いちばん嫌なのは、攻撃されることです。

まあ、そうなんだけどねえ、俺、３０年間生きてて、結論に達したのはこの世は強者の理論がまかり通る世界。野生の世界が典型的な例だよね。マイノリティはマジョリティに絶対勝てないし、反抗しても無駄に終わるし、世の中ってそんなもんだよ。俺はこの歳ですでに人生諦めたね。

１は公務員？
ならそう書いた方が良いよ
意見変わってくるかも、だから。

公務員に多いね。

今は自分の周りもうつ病ばかりで
自分が変なのか？って悩んだこともあるから…ちと迷惑かも。
すみません

公務員に多いの？
教師とか？

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