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契約が半年契約だったんですよ。
・・・あまり身に付いたとは言えませんね。
・・・でももういい年だから、就職したい。

>285
３年で普通の会社に年収は抜かれるらしいね。
教育はまったくしないよ。全部外勤先まかせ。だからスキルアップといってもその外勤先にしか使えないスキルしか上がらないことも多々ある。
再就職に関しては・・・やってみないとわからん。285の言うことの方が真実に近いかもしれん。３年後にスレが残ってたら報告しに戻ってくるとしよう

＞300
採用面接受けたところだと面接官にとっては元派遣＝フリーターだと思ってる人が多い。

クリスタルグループにはずいぶんお世話になっている。
一番良かったのは「タイ○ップ」というところ。
月給制だったため、休みの多い日でも給料は保証してくれた。
今はそんなことはないが・・・・

合併したからって、クリスタルの質が向上するとは到底思えないが。
社員の教育になんて目もくれないくせに、何を考えているのだろう。

労働者供給事業じゃないって言い張るんだったら勤務地によってバラバラの給与計算方法をちゃんと統一しろ！

あ〜あ〜果てしない〜奴隷食い続け〜ぇ〜
ああ〜いつの日か〜奴隷食いまくる〜ぅ〜♪

○イアップの社員になるとどうなるんですか？派遣会社の社員になるってことは、どうなるんですか詳しくおしえてください！！

やってみれば分かる

３０６のクリキン最高です。
入社する前に派遣先教えてくれ。
それと、ハローワークで提示してある派遣先に本当に勤められるの？
どうせ勝手に決められ奴隷状態なんでしょ。いやだよ。

いやいままよっててどんなのかなって・・・タイアップの社員になるより、派遣されてる会社の社員になったほうがいいかな？

no.303 

何時ごろのことですか？

クリスタルグループって最低！なかでも介護事業部のエルダリーケアサービスが最悪！
逆セクハラするうえに頭を後から来て笑いながら殴るコーディネーターが武蔵野にいる。

クリスタルのコーディネーター最悪。
人材を人材だと思っていない時点で失格。

＞３０６
そっか、さらにバンド名がクリスタルキング？
大爆笑です。

↑名前間違えた。
３３訂正無記名で。

村上龍「なんとなく、クリスタル」

おい！なんとなくクリスタルに行ったら大変だぞ。

派遣労働者はフリーターか？
派遣労働者はフリーターか？
私は派遣で働く人を、フリーターだと認識していない。だがあえて、正社員かフリーターかのどちらかに分類せよ、と言われたら、フリーターに分類するしかない。

派遣労働者は、一時的な労働者である。テンプスタッフという派遣会社の会社名そのものである。テンプ(temp=テンポラリ、一時的）な、スタッフという意味だろう。

http://umi.no-ip.com/simple/pdone.html?id=213
フリーターの定義は難しい。ときに派遣もフリーターとして分析する。

>316
面接のときに「なんとなくクリスタルがよくて」
なんていって、入社できちゃうとか。

タイア○プの面接官と管理の人間はわらかしてくれる！！使えない奴を辞める人の代わ
りにいれて、結局そいつは使えないのに入れる！！笑いがとまらん＾＾ちゃんとした奴
を入れてくれ！！

＞319
クリスタルの会社のレベルってそんなもんだよ。辞令文書ひとつ書けず、口頭でしか命令しきれないもの。

栄ジェッ区ってクリＧと関係あるかな？

↑関係ないみたいだよ。

よかった。なら大丈夫なのかな。
派遣はみんな一緒か。

正社員の募集で栗Ｇのアフターメンテに応募を考え中
何か情報を教えてください

直接その会社に聞いてみてはどうですか。

裏情報を聞きたいだけど？

その会社の社員に聞く。

栗って他の派遣会社を追い出そうと必死らしいよ。
どんどん栗のスタッフを現場に増やそうと必死みたい。
今の派遣先。

栗って書かれると、いつもクリトリスを連想してしまうorz

クリスタルのどんな所が知りたい？介護事業部ネタなら話せるよ。

クリスタルグループに入社すれば、確実に経歴にキズが付きます。

クリスタルグループに入社すると、確かに経歴にキズが残ります。
でも、派遣先と仕事内容次第では、面接官の注意を惹き付けることが可能です。
…経歴というより、心の傷の方が大きいです。

クリスタルグループの　「　アクティス　」　は

社名変更？７月に変わるそうですね。

タダの社名変更だけで　中身は。。。。？

独り言でした。　

＞３３３
中身が変わるはずないでしょう、だってクリスタルですよ？(笑)

履歴空白期間が長くなるよりはマシ

クリスタルサービスってCMやってるとこですよね。派遣の登録しようと思ってるんですが上野の営業所ってどんな感じか誰かご存知ですか？

＞336
最寄の職業安定所で聞きなさい。

職安じゃ当たり前の事しか聞けないし、内情知ってる方に直接どんなところかお聞きしたい。

この掲示板で知りましたがバイトの給料ピンはねするっていうのは本当？

＞カメさん
この掲示板の書き込みを１から全部読んでみるといいですよ。他の派遣スレにもクリスタルのことが書き込まれているから参考にされてはどうですか？

人が最後に頼る場所　盛んにしてはいけない職場とわかっていても仕事がないから手をだす　愚痴る　仕事がへるの悪循環　　やくざな仕事やな

あんまりいい事書いてなかったです...。派遣する側の社員さんたちはどんな気持ちで働いてるんだろ．．．。

クリスタルの100円均一ショップなんかも、
会社の悪徳さは同レベルなのでしょうか？

100円ショップの店頭に派遣スタッフが並べられたら嫌だなｗ

ラベルに10分100円とか、少しスキルあるスタッフは5分100円とか。

クリスタルについて、まず、当然ですが、退職金・有給休暇はありません。
また、遠隔地に勤務で寮をあてがわれても、布団・生活必需品は自分で用意しなければいけません。
また、残業代については、注意しなければ、脅しすかされて、総額契約で発生しないようになってしまいます。例えば、みなし残業で月３万円でとか・・・・・
そうなると一日１５時間働こうと、貰える額は変わらなくなります。
そうして、企業との契約では１９:００以降から残業代が発生するようにして、その分を大幅にピンはねします。
あと、管理サイドの人の入れ替わりも激しいので、基本的に担当者との約束も書面でない限り、反故になる可能性が結構あるということも覚悟しなければいけません。

ピンはねを生業とする集団です。

>1〜347

知りませんでした
教えてくれてありがとう

クリスタルの系列にもよるのでは？うちは、残業代もちゃんと出てますし、
赴任手当ても家賃も半分出てますよ。
ただ、有給休暇は1日単位で取れるような形に。
今まで、半日有給が使用できたのですが、急に。
寮での布団とか生活必需品は自分で用意するのが普通では？
寮にもよりますが。
それと、いつのまにか契約が更新されていますけど。
もう5年も。

no.349 

あなたはそれで満足ですか？

no.350

と言うより、この栗のグループ会社でしか働いた事ないから、
比較し辛いし。
年休が増えるのと、給料がもう少しあがれば満足。
あと、9時間拘束もムカつく。
昼休み入れて、9時間も働いてるけど、普通なのかな？

>>351
普通じゃねえよすでに
９時間拘束って？？？休み１時間は労働規則でいれなくちゃいけないのに
入れてないのか？？？その時点でおかしい

とにかく、事務的処理が遅い、書類をなくす。
クリスタルになじんでないで、さっさと転職した方が良いですよ。
長くいればいるほど、職歴にキズが付くばかりです。

学歴無い奴でもとりあえず大手メーカーに
入れることは可能！
あとは自分の努力次第で社員程度のレベルになるには２年もすればいけちゃうくらい
大手メーカーの社員のレベルって低いだよね〜

這い上がる気がある奴だけ来れば良し！
やる気ない奴来るな！
俺がフォローするの面倒なんだよね〜

力も無いくせに待遇悪いとかぬかすな！

普通では就職出来ない人を　雇用してくれるボランティア団体では！

悪質リフォーム会社、苦情がでる度に次々と新会社を立ち上げる。まるでどこかの業務請負会社と同じ手口ですね。

アクティス　会社名変更関連　　詳細。


25年に渡りダイテック（本社：大阪）、タイアップ（本社：東京）、アクティス（本社：福岡）、リライアンス（本社：神奈川）の5社で分割しておりました製造部門の請負事業を特殊技能請負のクリスタルプロトラッドを含めて統合し、7月1日より新たに株式会社コラボレートとしてスタート致します。（資本金5,000万円　売上高1,800億円/3月見込み）



『株式会社　コラボレート誕生』
 
平成17年7月1日より、株式会社ダイテックは、株式会社タイアップ、株式会社アクティス、株式会社リライアンス、株式会社クリスタルコントラクト、株式会社クリスタルプロトラッド（旧コーテック）と合併し、株式会社コラボレートとしてスタートすることになりました。
これにより、資本金5,000万円、売上高1,800億円となり、国内最大の製造請負サービス企業になります。世界でも、この業界で最大級の企業となります。



以上　情報　終わり。こんな物しか　拾えませんでした。

＞３５７
インタープロジェクトも含まれるみたいですよ。
ま、含まれたところで質が向上するとは思えませんが(笑)

>国内最大の製造請負サービス企業
国内最大の労働者供給事業の間違いじゃないのか？

合併して会社名変更ってことは労働局職業安定部需給調整事業課で派遣番号の変更手続きや労働基準監督署に就業規則の変更手続きにいっているな。

no.360 

普通ならね。

雇用保険や厚生年金の手続きも変更しなければならないし、こりゃ大変だな。

ここって内勤、スタッフ共々が質悪い気がするけど。
なんか腹黒いんだよねぇ。

どんな会社なんですか？なんか評判悪いですよネ。

ヒロシです。

資本金3000万の会社が6社集まって新会社の資本金も3000万。
こんな会社信用できません。 


ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。

>365
ワラタ
たしかに。
社長の家や車にいってるのかな、いやになるな。

日本のゴミ、クリスタルグループ全体および本社について
詳しくかいてあるウェブリストはこちらを参考にしてください。


http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656

経営理念 
  



企業は人だとクリスタルは考えています。 

その姿勢を象徴するのがコーポレートマーク。

「人」という文字をデザインしています。


『企業を成長させ、雇用を拡大して

社会に貢献し、自・他の繁栄を追及する』 


の経営理念のもと、人から社会へ、個人の満足から社会貢献へ、 

社員一人ひとりの豊かな生活を企業の存続と発展を通して、

活力ある社会の建設に寄与することを目指し、

人材ビジネスのフィールドを拓きつづけています。
 


だってさ。

翻訳：「夢って言うのは　もう少し　ましになりたい　って思うだけ」

思うならね

企業は人だとクリスタルは考えています。

本当かよ。信じられない。是非目で見えた形で実践して欲しいものです。

企業は人だってどういうこと？

奇麗事を言う（しかも抽象的であいまい）企業ほどタチが悪いことが多いかもしれない。

栗から来た人何人かに仕事を指導しました。
その人達で思うのは！
　おいさつが　出来ない！
　指導中に　口を半開きで　天井を見る！
　何度教えても　その意味さえ理解出来ない！
　御飯を　食べない。
　機械の前で　お祈りをする。
　給料が少ないのは　派遣先のせいだと　怒りはじめる。
　自閉症だった。
　自転車が好き！
　車の免許が取れない！
　多額の借金有り！
　派遣されても　はじめの給料まで　お金なく　御飯が食べれない。
　自転車が　よく盗まれる。パンクする。
　だだ　動いてれば　仕事をしてると思うらしい。
　
　
　

おいさつ　でなく　あいさつです。

一般では就職出来ない　知障人が大手で働かせてくてる会社です。
良い会社です。

『企業を成長させ、雇用を拡大して

社会に貢献し、自・他の繁栄を追及する』 

具体的な行動指針を示してもらいたいものだ。

『企業を成長させ、雇用を拡大して

社会に貢献し、自・他の繁栄を追及する』 


の経営理念のもと、人から社会へ、個人の満足から社会貢献へ、 

社員一人ひとりの豊かな生活を企業の存続と発展を通して、

活力ある社会の建設に寄与することを目指し、

人材ビジネスのフィールドを拓きつづけています。




しかし企業倫理やコンプライアンス、ＣＳＲ等々はどのように考え、行動しているんでしょうかね。

大きな事ばっか言うわりには何もできてやしない。口先ばかりなんですね。
言ってる事とやってる事がまったく違う。不誠実なんだね。
イタ電もかけてくるわで最悪。

栗って当日キャンセルすると二度と仕事貰えなって本当なの？

>373
自閉症は、病気です。
突き放すと、完治に時間が掛かります。
クリスタルの人間に限らず、苦しんでいらっしゃる方は多いのですよ。

>377
何も考えていないと思われます(笑)
企業の規模を大きくすればいいとしか思ってないのでは？
たかがクリスタルが合併したところで、世の中が迷惑するだけですよね！

no.380 

でしょうね。

だから多くのネット批判が出ているのですかね。

もし、いくつかの会社の面接に落ちて　働く所がなくて
派遣に入って　文句を言ってませんか？　
今、派遣で働く人全員が　無職になっても　いいのですか？
その人達は　どうすれば！
世の中で！普通では　仕事ができない人を雇い働かしてお金をくれる
会社がありますか？

世の中そんなに　甘くない！！！
　

いやいや、間接雇用が無くなれば、各企業は嫌でも直接雇用を増やす。

ＡＢＭってクリＧですか。
ＮＳビルは全部がクリＧなんですか？

リライアンスって登録になるの？
５年前に辞めたのに「お仕事紹介しますが」って何？

>384
NSビルは6＆7Fがそうですよ。
そのフロア全体を貸し切っているわけではなかったような気がしますが。

＞384
松下グループみたいですね。

ふざけんなよ！

昇給月なのに事務処理だかなんだか遅れてるじゃねえか！！

微々たるもんだけど、遅れちゃまずいだろ、年1回なんだから。

取引先への請求用のデータはすぐ欲しがるくせに・・・

きちんとした事由を説明せんかい！

他にもあるから、監督署行っちゃうぞぉ〜ＢＯＫＥ

ＡＢＭってクリＧですか。

ＡＢＭ（アロービジネスメイツ）：松下電工全額出資の人材派遣会社です。

＞３８６・３８７・３８９
ありがとうございます。
クリＧは６・７Ｆだけなんですね。よかったよかった。
それで、今日ＡＢＭに登録してしまいました。
え、ＡＢＭもやっていることはクリＧと変わらないですかね。
まあ、所詮派遣会社はみんなおんなじか。

>388
まだ改善されていないんですね。
クリスタルは、とにかくしょっちゅう事務員が変わりますもんね。
某グループ会社は半年交替でしたが、
半年も持つ事務員がほとんどいませんでした。
なので、私の場合、毎月のように交通費や寮費の引き落とし額に間違いがありましたよ。
これでいて一流のアウトソーシング企業を名乗っているのですから素敵です。
ま、それ以前に問題が多すぎるような気がしなくもないですが(笑)

>389
クリGではございませんので、どうかご安心を♪
むしろ、松下なら信用できると思いますよ。

栗グループとして名前が出てこないけど○溝って会社も怪しい。
知ってる人いないのかな？
だって、○宿の○Ｓビルの７階にある！
社員として入社して現場に派遣されても社内の情報はまったく教えてもらえないらしい。
給料も安いし、８時〜２０時まで働いても残業代は２０時以降からしか
払ってもらえないんだって！就業規則も見せてくれないって。
違法なことばかりして、なんで罰せられないんだろう！

>393
日○シーエスエスですよね？
一概に栗とは断言できませんが、
東京営業所がNSビル７Fで、新宿営業所がその下６F、
しかもFAXナンバーを共有しているので少々怪しいですね。
偶然という可能性も捨て切れませんが。
http://www.css-nt.co.jp/business_office/index.html

ちなみに、某栗Gで２年ほど働いていましたが、
就業規則なんて存在しませんでしたよ。
「いま作成中です」という返事が２年間ずっと(笑)
ふざけるにも程があります。社員をナメるな！って感じでした。

>393
やっぱ栗みたいです。
２ちゃんにて、スレ発見しました。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116806014/101-200

やっぱりそうなんだ。
みんなボッタクリされながら我慢して働いてるのかな。
なんで訴えないんだ？

>396
派遣で働いてる労働者側も労働基準法や派遣労働法の知識がないからです。

以前契約内容が違法だと言ったら　開き直って
これ以上騒ぐとクビにすると言われたらしいよ。
他の人はそんな事言わず黙って働いてる！って強気らしいよ。

このグループの会社は労働局職業安定部需給調整事業課の指導や立ち入り検査喰らったら、営業所を閉鎖して逃げる。

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