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書いていないので分からない。
（ってか書く必要あるの？）

no.2＜
就職活動のセミナーなどでは「書いた方が面接官の印象がよくなる。」と言ってましたが、実際に効果があるかは疑問です。
私は面倒だし書いていません。

履歴書と職務経歴書以外に余計な書類が増えるのは困りますから。

でも本気さは伝わるかも。

ためしに書くだけ書いてみてはどうですか。

私は滅多に書きませんが、ほんとにそう思った時は送ります。
↓参考になるかもしれません。

http://www10.plala.or.jp/zikiru/sitemap2.htm

　現にお礼状が書けなくても「採用有難うございます。一生懸命頑張りますのでよろしくお願いいたします。」と電話するのも良いかと思います。とにかく誠意は見せたほうがいいですね。

お礼状書いて出したら、翌日不採用通知が来たぞ。
慣れないことは裏目に出るというジンクスを信じたくなる。
もう書かない。

会社だって採用以外の仕事があるのでみんなが出せば見る暇ないかも。
電話でならなおさらかもしれません。採用されたなら別ですが。
お礼状を出しても、好印象という見返りを期待するならやめといたほうが良い。
本当にお礼がしたいという想いがあるのならメールの方がいいでしょう。
会社側がいつでも見られるという気遣いのために。

就職本やページでよく書かれていますが、ここらへんの事柄は空想論でしかないと思います。たしかリクナビにその辺のことが書いてありましたね。賛否が分かれています。

私は面接連絡のメールなどが来たら、了解の返信に加える程度に軽く書きましたが。
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ご連絡ありがとうございました。
面接日時の件かしこまりました。
それでは○○月○○日○○時にお伺いさせていただきます。
当日はよろしくお願い申し上げます。

以上です。
(以下自分の連絡先を明記したフッダをつける）
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お礼状を出さなければいけないから出すと感じるなら、その気持ちは会社側に悟られます。(別にそれで不採用にになるわけでもないですが。）

受け取り拒否！

↑
なんだか会社の人事の方がいるみたいです。
あなたは何屋さんですか？

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