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就職 2・3日で会社を辞めたときの給料
正社員で就職して仕事内容とか、会社の雰囲気とかでいろいろな理由があるとおもいますが、2.3日で辞めた場合、働いた分の日数分の給料は、会社側に請求してますか?もし会社側が給料を取りに来てくださいといわれた場合、取りに行きますか?
投稿者 : 記入なし 日時 : 05/04/28 10:19

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でも本当に次の日、体が痛くて動かないだから辞める。
no.55 記入なし (05/05/08 13:22)

中途で入ろうとして体痛くならない仕事もすくなかろうと思う。
no.56 記入なし (05/05/08 14:54)

↑言われてみればそうかもしれないが嘘の求人広告出すずるい会社もあるからな。
no.57 記入なし (05/05/08 15:04)

このサイトがそう言うことを回避するための情報交換の場になればいいんだよね。
no.58 記入なし (05/05/08 15:36)

このサイトをもっと有効に就職に向けて、あるいは、情報交換の場に有効活用しようよ。
no.59 記入なし (05/05/08 22:50)

よく面接受けて即採用になった会社はDQNだと言われますが、確かにそうかもしれません。
昔、前述の様な事で内定した会社に入ったまではよかったが、この会社なかなかDQNで、2〜3日ではなかったが、10日程で辞めた事がありますから・・・。

まあ幸いにして保険とかいっさい入ってなかったので、職歴にキズはつきませんでしたが・・・。
no.60 記入なし (05/05/09 18:10)

そのDQNが何かを具体的に説明してくれるとみんなの参考になるのでは?
no.61 記入なし (05/05/09 19:32)

no60

ちゃんと10日分の賃金もらいましたか?
no.62 記入なし (05/05/10 10:45)

レスが遅くなりました。

no.61氏

某鉄道会社的な雰囲気がある会社と思っていただければ・・・。

no.62氏

ちゃんと給与はいただきました。
no.63 no.60 (05/05/15 18:32)

こっちにもコピーさせていただきます。


今日手続きをしてきた。

テン○ロスだったが、
案の定、給与は支払え無いと言って来た。

タイムシートに派遣先の責任者のサインを貰うのだが、
月末にまとめてサインするから、当然今の時点ではサインはない。

だから派遣先への請求は出来ないので、給与は支払えないとの事。

欲しけりゃ自分でサイン貰って来い。それが嫌なら払えん!!だと。
ま、先方に迷惑かけたのだから、痛み分けって事でいいですよね?
とかわけの分からんことを抜かしやがった。

普通は、そんなのわざわざ貰いに行く人はいないでしょ。
だから、それが嫌なら放棄しろと誓約書まで書かされた。

しかも!!
タイムシートは、派遣会社用の正、本人控え用の副、派遣先用の副の3枚綴りで
本人控えだけを俺に渡して、残りは回収しやがった。

つまり、あとでタイムシート正にサインを貰えば、
あとは派遣先用の副を派遣先に渡せば
俺が働いた分6万円チョイをネコババできるって寸法
no.64 記入なし (05/06/24 20:55)

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