派遣の採用基準って高くなっていませんか

就職 派遣の採用基準って高くなっていませんか

今、再就職活動中の30代の者です。
今月派遣で3社程受けましたが、全部落ちてしまいました(涙)。

派遣というとまあとりあえず人間的に問題がなさそうならば内定がとりやすい気がしていたのですが、実際はそうでもない様ですね。

しかも30代の人が不足している企業も多いと聞くし、30代ならば派遣ならば
比較的再就職はそう難しくなさそうな気がしますが、実際問題、派遣の採用基準のレベルってどんなものなんでしょうか？

やはり派遣の採用基準のレベルは今のこのご時世の関係から高くなっているのでしょうか･･･？

投稿者 : 記入なし　日時 : 05/04/28 23:20

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いやいや、よく聞きますよ。
年齢や職種や地域によっても違うんでしょうけど。

4～5人面接受けて自分だけ受かるとか結構ありましたし、
他でも派遣先の面接（顔見せという建前）で落ちるというのは良く聞きます。

営業の人の力量や相性もあるので、あまりに続いたら他社にも当たったほうが良いかも。

no.8 記入なし (05/04/28 23:54)

競合があったんでしょうね。スレ主さんのせいではないですね。
仕事のレベルの高低でもないと思います。

派遣会社の担当者に力がないんでしょう。
他の派遣会社を利用してみたら？

no.9 記入なし (05/04/28 23:58)

軽くあげておきます。

no.10 記入なし (05/05/11 00:17)

何がどうして軽くなんでしょうか

no.11 記入なし (05/05/11 00:23)

おいらの経験から

派遣会社は人集めのために誰でも受け入れるが、
その後は普通の就職活動と何ら変わらないと思う。
ただ（派遣会社が仕事を探してくれるので）仕事を探す手間が省ける

履歴書見て職歴が多いと結局断られることが多い。
特に長期での人材を求めている場合はね。

前職と同じような業種なら比較的決まりやすい。
未経験可でも、単純作業以外なら結局落とされる。
競合がかかっている会社も落とされる確率高い。（これは派遣会社によると思う）

no.12 記入なし (05/05/13 15:34)

派遣元があまりにも評判悪ければ難しいね。
派遣元の対応が悪かったり問題起こしたりすると人数減らされたりするとこも
あるらしいから。

no.13 記入なし (05/05/14 10:44)

どうでもいいです派遣なんか

no.14 記入なし (05/05/15 12:51)

派遣なんか信用がないからね

no.15 記入なし (05/05/15 12:58)

昔は派遣といえば『こうこうこう言う人材をよこして欲しい』って言えば連れてきた
もんだが、それでもしばらくして無理そうだったら替えてもらったこともありますね。
最近は多分レベルが低くなってるんで面接落ちは多いでしょうね。

no.16 記入なし (05/05/15 13:05)

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