人数が五人以下の会社の問題点はありますか？

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就職 人数が五人以下の会社の問題点はありますか？

超零細企業だとやはり人間関係が悪いともうだめですかね

投稿者 : ３３才の男　日時 : 06/04/13 20:57

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供給を絶って潰れてもらうのが吉

no.27 記入なし (06/05/30 19:32)

労働そのものを軽蔑しているスレ主。
人の苦労を軽く見てる。
だから３３才も面接で軽くあしらわれる。
当然の理。

no.28 ネロ (06/05/30 19:38)

ＮＨＫで賃金に関する特集をやってるよ。
　　　　　　

no.29 下っ端公務員 (06/05/30 19:39)

そんな所受かるはずないのに・・・
はやく気づくんだ　自分の立場を

no.30 記入なし (06/05/30 19:43)

零細企業とかいってるけど　あんた３３さいくん！　零細企業も起業できないでしょ！
そのへんのこと考えてコメントしたほうが　いいんじゃないか？
少数の企業は　あんたを雇用しないと思うぜよ　座禅せよ！

no.31 記入なし (06/05/30 19:48)

(　´Д｀) ＜はぁー　３１さん、今始まった事じゃないよ。い・ま・さ・ら・だよ。
　　　　　　　説教するだけムダ。ムダ。

no.32 記入なし (06/05/30 19:54)

零細を馬鹿にしちゃいけないよ。
会社規模そこで従事する人数（平成１３年）
1～4人　　：8,423,000人
5～9人　　：7,896,000人
10～19人　：9,107,000人
20～29人　：5,535,000人
30～49人　：6,434,000人
50～99人　：7,000,000人
100～299人：7,974,000人
300人以上：7,789,000人

no.33 記入なし (06/05/30 20:02)

だから何?何でも屋はいやですねー

no.34 ３３才の男 (06/05/31 08:39)

自分が特別で優遇される人材でないことは悟って欲しい。その他大勢なのだ。

no.35 記入なし (06/05/31 09:18)

零細なら特に人間関係重要　

no.36 ３３才の男 (06/06/02 07:33)

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