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労働者を年収４００万円で定額制使い放題？

カテゴリ：就職

労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
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投稿者 : 記入なし　日時 : 06/11/28 23:27

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労働者を年収４００万円で定額制使い放題？ (no.1から99まで)

日時：2006/11/28 - 2007/12/26