給料未払い。どう交渉したらいいですか？ 1-99

生活 給料未払い。どう交渉したらいいですか？

初めて書き込みさせて頂きます。
今月半ばまで接客業系の仕事場に時給制の準社員として働いていました。
自分では頑張っていたのですが、精神的なプレッシャーが災いして
いきなりの精神的なパニック状態になり(不安症と対人恐怖症と心療内科の
方には言われました)家から出れずに無断退職と言う形になってしまいました。
そして、1週間ほど経ってから何とか電話が出来る状態までなったので、
上司に謝りの電話を入れたところ、こっちの方で解雇という形をとらせて
もらっていますので給料は出ないと言われました。更に、店の鍵を私が持っていたまま連絡がつかない(心療内科の方に入院していました)のでシャッターの鍵を
交換した分を請求させてもらいたいとも言われました。
悪い事をしたのは確かに私の方ですが、実際働いた分のお給料がないと
生活も診察も行けない状況です。
こういう場合って給料は出ないものなんでしょうか？
そして、もし交渉できるのであれば、どうしたら良いのでしょうか？
皆さんのお力を貸してください。お願いします。

投稿者 : MIE　日時 : 04/02/20 16:07

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労働基準法の解雇と賃金の項を書いておきます。
５労働者の解雇
　１解雇権の濫用　解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合はその権利を濫用したものと見て無効になります。
　２解雇の禁止　①労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後３０日間は、解雇が禁止されています。②（産前産後の女性のことなので省略）
　３解雇の手続き　３０日以上前に予告をするか、予告に変わる解雇予告手当の支払いが必要です。

７賃金
　２賃金支払いの特例
　○労働者の退職死亡の場合　労働者又はその遺産相続人から請求があった場合には７日以内にすべての賃金を支払わなくてはなりません。

詳しくは労働基準法のあらましのサイトを参照。

会社が無視したときは「労働基準監督署」または「労働局監督課」にたずねるといい。
又は会社に電話して、たずねますがいいですか？と脅すとすぐに払ってくれます。
　

no.2 ５５　（誰か名前付けてください） (04/02/20 16:21)

私も２番さんのいうとおりだと思います。
＞２番さん

名前「良きアドバイザー」なんてどうですか？笑

no.3 記入なし (04/02/21 00:00)

＞３
それいい！

no.4 記入なし (04/05/28 13:34)

その職場　最低半年か3ヶ月くらい続けてたのなら　2さんの通りですが、
1ヶ月以内なら常識的に請求は無理かと・・。

no.5 記入なし (04/05/28 14:02)

っこれがラストじゃ

no.6 トシ (06/09/11 14:49)

「今も、其処で【働いている】」か、
「既に、其処を【辞めた！！】」で、相談に行く場所　が、違いますね．．．

no.7 記入なし (06/09/11 15:30)

＞１さま

「あなた様　が、其処に【入店する以前】」に、

「店の鍵・シャッターの鍵　の　スペア（予備）」を、

接客業系の　その事業所　では、「作らなかった」のですか？？？