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そんなパロマ！

うちはリンナイだった・・・　ホッとした

本当に恐怖だよ。

パロマ！何やってんだ！

また転落企業がひとつ・・・

２ちゃんねるで同じようなスレ見つけた。
http://www2.2ch.net/2ch.html

　　【一族経営の象徴】

社長の顔を一番最初にＴＶで見たとき
ア！！ボンボン　息子だなぁ
と、思った
社員はやる気は有るんだろうか？？

オワタ　orz　　こんな気持ちでしょう。

>>7
２ちゃんのトップページを貼り付けて
どーすんの（笑）

エネスタの人が来た。
事故器と同型のものが設置されていた、というので。
十数年前に家を建て替え、そのとき湯沸かし器も更新したので
問題ないことを確認しに来たのだ。

ひとごとじゃなかった…。（戦慄）

うちも似たような機種（たぶんもっと古い）を以前使っていた
点火しなくなったので新しい（屋外に設置）に買い換えたよ

＞１１，１２　危なかったですねー。

「組織犯罪」には、処罰はおろか、行政処分さえも下らないのこ国内の実態。 
個人犯罪でさえ、処分がどんどん軽化されていっています。 

少なくとも「組織犯罪」はサリンなどの毒ガスを散布して、国の機関に危険が及ぶ可能性がある場合のみ処分の対象で、 
「国の機関に危険が及ぶ可能性がなければ、どんな犯罪を行ってもよい」というのが国内の現状でしょうね；；；orz 

被害に遭わせた相手が「天皇」や「首相」の家族だったりすれば、国の機関を襲撃していなくても「営業停止」などの処分が下り、組織がやっていけなくなっていたでしょうが・・・

パロマは同族企業らしいですね。
間違っても、同族、家族経営の会社には就職してはいけませんな。

そしてついに・・・

パートの首切りって先に切るものがあるやろ！！

国内の企業の実態。
↓
問題をすべて下っ端のせいにして、上は逃げて、いつもヘラヘラと笑っている。

パロマはタワケ軍団がやっていたがね。
ウンコ会社は消えろ！！パロマ社長は名古屋のナベツネだがや！！！

「組織犯罪」には、処罰はおろか、行政処分さえも下らないのこ国内の実態。 
個人犯罪でさえ、処分がどんどん軽化されていっています。 

少なくとも「組織犯罪」はサリンなどの毒ガスを散布して、国の機関に危険が及ぶ可能性がある場合のみ処分の対象で、 
「国の機関に危険が及ぶ可能性がなければ、どんな犯罪を行ってもよい」というのが国内の現状でしょうね；；；orz

パロマ直方工場、パート５５人解雇へ
2006年08月14日23時28分
　製造・販売したガス瞬間湯沸かし器で死亡事故が相次いだパロマ工業（名古屋市）と親会社パロマ（同）は１４日の記者会見で、直方工場（福岡県直方市）のパート従業員５５人に解雇の方針を伝えたと発表した。一連の問題発覚後に落ち込んでいる販売状況を見極めた上で、近く正式に通告するという。 

　同社は全従業員の１割にあたる、パートやアルバイト約３００人を対象に、段階的なリストラに踏み切ることを決めた。すでに大江製作所（名古屋市）など４工場で、約１００人に契約打ち切りを正式に通告、北海道工場（北海道登別市）でもパート従業員５４人に対して解雇の方針を伝えている。現段階では正社員はリストラの対象に含まれていない。 

　同社はまた、８〜１０月に発表を予定していた新商品の投入を自粛することも明らかにした。

みなさん建設的意見ありがとうございます。

ＣＭが以前の松下電器のパクリっぽい

同意　
ほぼパクリだね！

あの湯沸し器見るだけでおっかない

今の社長は、パロマのアメリカ現地法人経験者で、訴訟の国アメリカでも結構訴えられていた（る）そうで・・、で、パロマ側は弁護士のドリームチームを結成しそのつど勝訴しており（勝率100％）、そのことから「絶対に謝らない、謝れば”非”を認めることになり多額の損失が発生する」という考えが根本的に根付いており、今回の問題もアメリカと同じようにしか考えていないようで、被害者の補償より先に自分たち・・すなわちパロマ側の多額の損失回避を最優先に考えていると思います。しかし、ここはアメリカではなく日本であって、今日の企業姿勢が問われる。
　別にパロマに関わらず、最近は世界に名だたる企業が、働く側それを利用する側を無視した状況や対応が余にも多すぎる。
この無職コムの「世の中の情報 / 関連ニュース」でもさまざまな企業及び機関の不祥事・・・とりわけ非社員系の扱いに関する問題の多い事・・。
確か、数年前には、政界や財界では”日本の経済再生はものづくりが鍵”だとか”ものづくりの原点にもどり・・”などといって、とりわけ製造業が利益拡大するように労働者派遣法を改正し、特に大手企業が正規雇用をやめ派遣などの低賃金重労働をさせるため非正規雇用を拡大させ、その結果各企業は、「過去最高益を計上しました」などとニュースをよく耳にします。
しかし、本来なら正規社員として、責任感をもって取り組んでいた業務を非社員系に任せ・・・問題があったとしても企業側は責任を取らない、こうした状況が今日の大手企業の不祥事を招く要因ではないでしょうか・・？雇用する側は、雇用される人が責任感をもって取り組んでもらえるだけの賃金を与え安定した生活環境を得られるだけの社会保障をすべきである。
　そもそも、何故派遣法が数種しか許されていなかった・・つまり規制されていたか・・を無視したまま改正してしまった役人にもおおいに責任はある。　　　　　　　　　　このへんでもう書くのを辞めときます

「組織犯罪」には処罰はおろか、行政処分さえも下らず、
「書類送検」という、紙切れ一つ送るだけの、ふざけた処分(？)しかされません。
俺も過去に「民事訴訟」の件で経験しました。

２０年で２１人だったかな。車社会では２０年で２０万人くらい亡くなってる。

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