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役員でしたので雇用（失業保険）は貰えませんので
ああそうなんですか

はい。貰えません。なので早く就職活動したいのですが。

役員だったら、それなりのツテはあるでしょ？
ハロワより、そっちを使ったほうがいい。
　　　　　　

会社の規模によるのかな

ベンチャーでしたので。中小企業です。ツテはありません。給与調整のため名前だけの役員でした。最初は従業員でしたが３年前に従業員全員役員になりました。

求職情報でも見て置くのもいいかもね。
気になったら、ハロワ職員に確認する。

まずは、
何が出来るのか、
何をやりたいのか、
将来の目標はなにか？
それらを言ってもらわないと、
回答のしようが無い。　
　　　　

得意の眼鏡屋さんでもいいんじゃないの

私も今月末で離職予定です。電話してみたらいかかがですか？
私も電話してみるつもりです。

ハロワにこだわらなくても希望に近い求人があればネットでも求人誌でもフリーペーパーでもいいと思ってます。

8
目標を持ってなさそうなのが、
なぜそんな偉そうにいえるのか、
それを言ってもらわないと、
説得力のかけらも無い。

目標を持つ必要のない立場を既に手に入れてるから。
説得力あり。

　８さんも11さんも12さんも、みんな説得力ないね。

スレ主さんが訊いているのは、「在職中でもハローワークの利用資格があるのか、
紹介等の業務をしてくれるのかどうか」ということなのだから、この点について
のみ、回答すればいい。知らないのならいちいち変なレスをするべきでない。

登録できます。全然問題ないですよ。

スレ主さんは、役員をされていたという事なのでハロワではなく管理職専門人材会社またはその部門がある人材会社に登録（相談）したほうがいいかと思います

＞１

何も早くないし、逆に、一度でも、職安に行って、職安求人の現状を見るべき

今の時代、「在職中　で、職安で探している人」は　沢山いますよ。

ハローワーク（公共職業安定所）　は、［そこで働く人がいる＝職場」　であり、
その「職場」に、求人者が「職場求人」を入れている　のが、職安の実情　です。

全国から人が動く今　は「在職者＝経験者　と見なす事業所」も　かなり多いんですよ．．．

失職　後は「求職する人の　在職時の経験　を証明　する人」が、次の会社には　いない　。

みなさんアドバイス有難うございます。
来週中にでも行ってみます。

給料安いとこ多いからビックリしないでね〜

その後いかがでしょうか？

ちなみにわたしは、今の会社は前の会社を辞めてから探しました。
高学歴の応募者を出し抜き運良く採用された理由が、
『今すぐ来れるから』でした。

現職の会社を辞める前に探す方も多数いらっしゃいますが、
わたしは常に辞めてから探してます。
上記のような場合、他の在職中の応募者より有利になるからです。

辞めてから探すのも、こんなメリットがあります。
ご参考に。
　

>スレ主さん
ハローワークで情報収集してもいいと思うよ。あはよくば、すぐ転職先を決めてしまいましょう。

やめて腰をすえて捜すほうが良い

>21
説得力がない

食べていけるなら辞めて職探しに専念してもいいですが
そこんとこどうでしょうか？
一人暮らしだときついですよね
あと仕事に慣れてきてから探さないと
仕事に慣れてないうちにまた仕事を探すというのは
ミスしたりすぐ辞めなくていけなかったり
結局何してんだかわからなくなってまた無職…これ私です
てなわけでとにかく器用なひとで時間も面接いけるなら
両方こなして大丈夫でしょう
あとハロワで今現在働いている人の為の求職活動の仕方とかメニュー
ありました　これ受けようかな、と思っているところです
同じ失敗したくないし　たいしたこといわなくてもなるへそって感じで
んでこのタイプのメニューは日曜日にやってますから
日曜日に開いてるでかいハロワでないと
このごろはハロワ縮小して来ちゃって
ハロワのカウンセラーのかたも面接受けたっていう話でした

＞２３
普通の方であれば、「辞めてから探すか」「探してからやめるか」悩むのでしょうが、
スレ主は会社役員であり、しかも今月で退職が決まっている。
役員であれば通常タイムカードもなし、問題は引継ぎだとおもう。
引継ぎに支障のない範囲でハロワにいけばいい。

でも・・・
社長から「俺、今月で会社辞める。もうハロワにいって次の職さがしてもいいかな？」
と言われたら・・「もうこなくていいですから、早く次をさがしたほうがいいですよ」

一回社長に言ってみたいセリフだ。

スレ主です。
>２４
それと同じことを社長から言われました。
「経営不振でやめてくれないか？次さがした方がいいからもう来なくていい。」

先月の末に言われましたので、退職金もありません。
２３日に最後の給料（報酬）を取りに行って終わりです。

現在インフルエンザにかかっておりハロワにまだ行ってません。
直り次第登録に行きたいと思っております。

現在３９才です。

>スレ主さん
解雇通知書と解雇理由証明書はもらいましたか？

>２６
まだ頂いておりません。
頂けるかどうかもわかりませんが。

解雇になるのでしょうか？
やめて欲しいと言われましたので、
会社も大変なのも知っておりましたので承諾いたしました。

＞２６
役員という事は経営者だよね。
役員は役員会で決定すればやめる。ただの部課長とは違う
基本的に役員を決めるのは社長でなく株主
解雇とは違うと思う

＞現在３９才です。
うちは零細ですがみんなの希望は「よき経営者」です。
７０近い社長は「早く他の人に譲って楽をしたい。」といっています。
ハロワでも管理職の求人はあります。

辞める前に次の職場きめる
本当はこれが基本で当たり前なんですけどね・・。

誰もがそうしたいと思っているだろうけど、現実にはなかなかそうはいかないからね。だって、無職は屈辱だもんな。

中小企業で上場してませんので･･･

以前、役員が一人辞めさせられました(事情は自分とは別ですが）
ただ単に給料が高いとゆう理由で数年前に役員になりました。

全ての権限は社長が持っています。
実際役員には発言権もあるのでしょうが、とても良い社長で
お世話になりましたので、承諾いたしました。

来週中にハロワに登録に行ってきます。
皆様方にはお気遣い感謝致します。
　

３９歳だと厳しい。
うちの会社も厳しい。２月は給料が１／３しかもらえなかった。
残れるのであれば、給料を下げて残った方がよかった。

＞１

離職前でもいいんだからさ〜、

「厚生労働省」ｈｐ→「全国47都道府県の労働局」→
→「自分の居住地域（各都道府県）のハローワーク等」→
→「ハローワークインターネットサービス」　で、
確実に自分に必要な事柄　を　探す方が良い　よ！

既に「「再就職」は、自分の事　なんだから」さ〜！

ハロワは早く行く方がいいよ。早くチェックしておかなきゃ！！ハロワの係りの人は関心するし、早い者勝ちで仕事決まるから。失業保険貰わずに働くことは偉いわ。

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