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まあ、仕方ないってとこはあるかな。1人辞めていくために、その穴埋めに外部から新戦力入れるか、もともといる奴に振るか、いずれにしろ辞めていった奴のいたころと同じくらいの仕事態勢になるまでの過渡期だって上手くいかないことだって多々あるし。

仕事量に対して報酬が少ないからじゃない？
もともと成り立たない業態？もしくは成り立たなくなっんだと思う。

報酬が少ないケースもあり出来ない従業員を社長は｀必要’と勘違いしている企業も
ある（後者は経験済）

人件費出し渋り倒産

介護の世界がそうじゃないかな？
医療とか介護は保険（税金）がからんでいるので、一つのサービスに対する対価が決まっている。

理想を言えば、一本の虫歯を治療するのに、全国同じサービスで同じ料金が望ましい。
しかし、患者の料金は同じでも、その歯医者が流行るか流行らないかで、従業員の給料は変わる。

介護の場合、「賃金は低いが、他に仕事がないので、やむをえずやっている」人が
景気がよくなって、他の仕事に転職できれば、辞めてしまうだろう

政府は、消費税を２％値上げするので「賃金を３％上げなさい」と言っているが、
医療関係は「医者の賃金は上げるが、薬の代金は下げるので、全体的に医療費は下がる」
と言っている。

介護で需要は増えているのに、賃金は上がらない。
安倍総理は以前、フィリピン政府に「フィリピン人を日本の介護で働かせてほしい」と
お願いしているが、フィリピンでは「外国人は差別される日本より、アメリカを希望している」とか

うーーーーん。ぼく以前簡単な作業のアルバイトに応募したことがあるんですよ。で、面接で話を聞いたら全然簡単じゃないのです。同じ経験がある人多いでしょう。

最低賃金すれすれで熟練工（あるいは超能力者）並みの性能を要求されたら、みんな逃げるでしょう。

利益を出せない会社は倒産したほうがいい経営に無理があるからいいことない

「てるみくらぶ」や「はれのひ」みたいにか

そういうやつらは初めから経営する資格無し。

「助けて！助けて！　どこかに最低賃金でカローシしてくれる奴隷はいませんか？」
こんな求人じゃだれも来ないから、人手不足倒産

こじゃれた雑貨屋さんとかで働きたいと思うけれども

せいぜい３０代までの募集ばかり。　

アラフィフも受け入れてくれたら人手になれるのに。

まあお洒落な店は若い店員のほうが客ウケがいいから諦めるしかないね

時給が1500円の介護事業所に応募したら、定員1人に対して、25人の応募があった。
もちろん、僕は不採用になった。

逆に時給909円（大阪の最低時給）の介護事業所は、誰も応募がなかった。

介護で時給１０００円以下の事業所なんて潰れてもしょうがない
都市部ならサービス業、物流は時給１０００円以上の求人が増えている。利用者のことより働く人のほうが大事なって来ている。

日本人が嫌がる仕事は外国人も嫌ということ
人手不足だから外国人という安易な発想をやめるべき
まずは待遇改善

金さえ出せば人手はいくらでも集まる
つまり金が無くて倒産したと言うこと。

だから、仕事量と報酬が合ってないだけ。
潰れるのはしかたない。

知り合いの40代の男がキティーちゃんとかのサンリオ好きで
サンリオの店員になりたいと言ってるが40過ぎたオッサンなんかまず雇わないだろうな

サンリオなら40代の女だって無理

いやいやそれは・・女子校の先生になりたいとかいう、アホな男の願望の一つだろうなー

「好き」というだけで「阪神タイガース」に入団できるなら、甲子園児はみんなプロ球団に
入団するだろう

仕事量が多くても給料が平均以上なら俺なら行く
あと「今月の給料ちゃんと出るんだろうな？」とビクビクしなきゃならんとこも嫌だな
田舎だから仕事自体が無いから大抵の事は目を瞑れる（泣き寝入り？）
いまだに時給７００円代あるからなぁ。。。

介護は、院内感染や腰痛のリスクが高すぎるからね。
僕は、腰痛で介護職を辞めました。

介護の外国人技能実習、申請ゼロ
https://www.nna.jp/news/show/1707455

【共同】外国人技能実習制度に11月から新たに追加された介護職種で、
日本への入国に必要となる実習計画認定の申請がゼロ件にとどまっていることが29日、分かった。 
人手不足が深刻化している介護現場では外国人材への期待は高く、
厚生労働省は早期の申請を予想していたが、日本語…（以下、省略）

会社が求職者を選り好みするから廃業に追い込まれるんですよ。

労働人口が多い時に細分化させて部署ごとに人材を雇って分けて配置
定年やリタイア＋少子化などでどこも人手不足とかいうオチだったら飽きれる

天下り企業は不足している現状に実感が持てていないイメージがある

中高年を活用しよう

どんどんつぶれろ
市場原理に任せればいいだけ

使えねえ親爺なんぞ要りません
要るのは若くて言いなりになる人材だけやー！

人手不足じゃなくて低賃金奴隷不足と改めてみては？
安い金でこき使おうとしている会社が求人出してるだけ。
求人見てもいつも出してるところばかりだしな。
ブラックだらけだよ。

＞安い金でこき使おうとしている会社が求人出してるだけ。

でも、倒産しているんでしょ。
つまりは管理職が「使えねえ親爺」であり、
「低賃金奴隷不足ではなく管理職不足」なんですよ

そういや、ジャイアンツの監督も４０代の高橋がクビになって、還暦オヤジの原を引っ張ってきた。

東京より地方都市で多いんじゃないかと想像しています。漠然と。タウンワークであちこちの求人情報を読んでいると
「それはねぇだろぉ」
と吹き出しちゃうような求人は地方に多いような。

もともと「仕事が少ないとき」に合わせた人数しか揃えていないのだから、
彼らがほしい「優秀な人材」とやらは、急には集まらない。
普段から少々冴えない人でも雇って、辛抱強く養成するしかないのだが、
今、そんなことを倒産企業に言っても後の祭りか。w

降雪地帯で言えば
夏場は本業で建設業をやり、冬場は除雪作業をやる。
しかし、最近公共事業は減り、温暖化で降雪量も減った。

役所は除雪について、「ひと冬、一定の契約」から「除雪、一日にいくら」という契約に切り替えた。

建設が本業の除雪会社は、夏は建設機械に使用していた作業車を除雪用に改造して使う。
しかし、どちらも少ないと人も作業車も用意していない。

雪が降ると、作業車をレンタルし、作業員をアルバイトで雇う。
しかし、そうそう確保できるものではない。
市役所は頼んでもできない業者に仕事を依頼しない。
かくて、業者は倒産するのである。

三十五の書きこみ興味深いッス。おいら瀬戸内海沿岸で暮らしているから、雪と言っても山の薄化粧。と、なると・・・・・・・・・

コンビニのオーナーが過労死になりそうだから、24時間営業辞めたけど本部がゆるさない、1700万のいあくきんはらえだと

コンビニはキツイです

会社の努力不足だろ。人のせいにするなと言いたい。

コンビニなど過剰なサービスを廃止し無人化店舗にすれば時間など関係なかろう。人手がかかるサービスを継続するなら昼間だけとかに限ればすむ話。

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