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 辞めた方がイイ。　勤めるのなら、家族的な会社より従業員数が百人以上・とかの
職場の方が高待遇で働きやすい。　小世帯は、ダメ。

回答ありがとうございます

あいちては←×
あいつは です 
話が違うんです、今の会社、または繋がりに見られたら嫌だから伏せ字にします ちゃんとタウンワークから入社でしたが 。〇〇〇は必ず都内出るとき通るからのせてけるしと言った（今の会社××）
ましてや自分自身住まいで悩まされてたこともあって引っ越しを考えてました生活を全ていいほうにリセットしたくって そんな中本当は寮完備を探していたけど思いのほか少なくて 、で面接で引っ越し代をたてかえる金の心配はするなと不動産屋まで同行の部屋も一緒に見たり社長とxxで(社長の自宅会社の最寄り)。
なのに◯◯にこすと言ったらxxを選ばなかったかりか結局キャッシングして越し、今月新しい人間入ってからは途中でおとすもなくずっと直行直帰、だけじゃなく色々ありすぎて４月末にやめたひとは扱いのす

ごさを指摘したら「やめるやつだから！」とか「あいつはメンタルが弱い」とか言うわ　、20年のつきあいの△ちゃんて社長が呼んでるひと、ト〇〇〇というとこからみんな独立したらしくて△ちゃんてひとがやめる予定のひとの腹にヒザで一撃蹴ったりでも社長はなにもいわなかった　自分自身　体力つけて他いくとなれば　給料は末締めの翌月末ばらいだし　やめるタイミングも　他を決めてからじゃなきゃだし　どんな扱いに？ と 不安です
相◯原に本職が薄くて仕事くれた人のとこにいってみたらその人も元々はト◯◯◯にいた人間で神奈川に越した人と
新しく入ったのは知り合いの子供(息子)、やめたメンタルが弱いだなんだ、すごい扱いうけていた人はxx市の社長の後輩で。ハイエースもあるのに燃費がわるいて他の車で四人で来て全員xx市人間、自分はいつもお疲れ様でーす　て　別れると自分で帰ります　五人で現場入り、その20年来のつきあいだという△さんのとこも四人で帰っていきますハイエース。なんだか自分だけばかみたいで大事にされてないのかなって 新しい入社した20代は社長の知り合いの息子です いろんな会社があるんだね

と思いつつ今日帰宅途中涙がでました、ほかの業種じゃない人等はみんな今日お疲れ様ですて声かけてみたらなんか寂しくて声かけた、ボ〇ド屋はボ〇ド屋にしかお疲れ様いわないから今の会社、というか顔馴染みの業者以外は知らねえて感じで、でも寂しくて知らない人たちに声かけたらすごく優しい声と顔でお疲れ様ですていわれたんです、自分はどうみえてんだろとかよぶんなこと考えたら帰り涙でて色々感じました
すみません長文

同じ内容が多々文章にあり、読みづらくすみません

新しく入ったのもxx市社長の知り合いの息子
△ちゃん！20年の付き合いて人等も全員xx市です
自分は23区です、

暴力はいじめだろう休憩時にそんなことしてる会社ってやばい

私は独身だが、私の実家は両親が健在で、兄が単身赴任、姪（兄の娘）は大学生
両親は農業をしており、家庭のきりもり、家事一般は義姉がしている。

以前は両親（農業）の手伝いを兄と姪がしていたが、兄は単身赴任で姪は受験勉強でできなくなり、
その分義姉に負担がかかった。

何がいいたいのかと言えば、一家ではおおよその役割分担が決まっている。
しかし、単身赴任、受験勉強で人が欠ければ、役割分担が大きく変わる。
しかし、会社のように、文書で役割分担が明確に記されるわけではない。

一般に会社では、製造とか営業とか職務分担が決まっている。
しかし、社員が甥や姪であれば、そんな堅苦しい事をせず「やれ」で分担は変わる。
多少の抵抗はあるが、親父（社長）の一言で肉親（社員）は動くのである。

似たような例で、高校や大学のクラブの先輩・後輩の関係は同じ会社に入ればそのまま続く。
さて、かつてのクラブの部長が後輩に「あれやれ、これやれ」でやってきた所に
他の大学から採用された者が混じれば、違和感がある。

全員日本人の会社で一人中国人が混じればそうなるだろう。

かつて、巨人のガリクソン投手は
「この球団は、朝○○時集合なのに、バスはその１０分前に出発してしまう。」
と言っていた。

社員全員が集まり、バスで出発するのに、集合時間に行けば、バスはなく、誰もいない。
「俺はいじめられているんだ」と思ってもしかたがない。

そこで「この国の文化に馴染むんだ。」と努力するか
「この国の文化に俺は合わない」と辞めるかは、本人の判断である。

8さん9さんも、ありがとうございます
どうやら「けつもち」とか話題が出たので
ヤクザ会社か と 判明しました。
ちんぴらにはみえる … やめる方向で考えて次のとこを探すべきです 見えてきました 色々

ヤクザでなくてもヤクザまがいの危険性はある

>ちゃんとタウンワークから入社でしたが 。
バイトや派遣ならともかく、社員になるというならもう少しきちんとしたところから探すべきなのでは？

10さん、はい。
11さん、ちゃんとしたところとは?
この会社はタウンワークです
ハローワークからの雇用保険証だけ
手元にあります社保は結局届かず…
昨日とうとう往復ボード搬入中走ってたら転び
一度も運ばずの社長の笑い声と自分の元へ走ってきてくれた荷揚げ屋さんが「大丈夫ですか！けがないですか。。」

なんか、もう、いいや
と ……張り切ってやれど
体力ブランクあるし取り戻したいし
　
でももうここには居なくていいやと

それじゃ明日辞表だ
身の危険を考えるとばっくれるというのもいいぞ

いいえ道具と腰袋現場に取りに行きますよ
今日はとりにいくだけです

ばっくれなんてしません
がきじゃないから30代なので 苦笑

３０代でなぜ健康保険に入っていないのでしょう？
私の記憶は年金と健康保険がごっちゃになっていますが

私の場合、前の会社を辞めたら、ハロワで「国民健康保険の手続き」をやっていました。
その後、会社に入ったので、国民健康保険を抜けようとしたら
「社会保険に入った証明がないと抜けれない」といわれました。
国民健康保険は１年分先払いしていたので、会社の保険に入ったら、清算して、
半年分くらいは戻ってきました。

さて、年金のお話ですが、
厚生年金に入れば、半額が会社負担になるので労働者にとっては、負担が軽くなります。
以前の会社はフルタイムで働いていましたが、厚生年金に加入していませんでした。
・厚生年金に相談したら、「本人希望があれば、実態調査を行い、是正勧告をする。」
　との事でした。
・その旨、会社に報告したら「是正勧告が入ったら、厚生年金にはいるか、解雇せねばならない」
　「そんな事になったら、お前はクビだ」という事で、実態調査もなく、円満退職しました。

もし、辞めたくても、辞めれない場合は、「健康保険や年金に加入していない。電話したら、実態調査をするといわれた」
といいましょう。実態調査が入ると、タイムカードとか健康診断とか不備が見つかるおそれがあるので、
わりと簡単に辞めさせてくれます。

彼はきっと今頃ボコボコにされているかもな

ううん、無事。
で帰りにハローワーク+タウンワークから
七件くらいかけたら誰から連絡きても会社名いわれても「？設楽さまですか(難しい名字いた)」「いえ吉田ですけど」「すみません無職一日めでテンパって色々アポイントとってて誰が誰だか」

そしてタウンワークに…居た…。
ト〇〇〇と関わりありますか(この業界よこつながり沢山)「もしかして内容からして〇〇〇〇さんとこ」「〇〇くんも話がちがうって辞めたんだよ(４月ぼろくそに言われやめたひと)そうか、うちに、きたよ」「あの…繋がりあるなら結構ですすみません」翌日しつこい電話今日。でてみると「あの人の知り合いだから、それだけの理由で断られるのは差別を感じたどうか明日時間をくださいませんか

うちはあそことはちがうし、あそこ人の出入り激しいでしょ、そういうことです体験入社もしていいし不安なら」……「いや、あの、雇っていただいても社長の後ろにあの社長をみてしまううかんでしまうすみません」

といっても、しつこかった。でもいきたくない
金はほしい、でもいきたくないほかにいくべき
だってあの社長の息がかかってるとこってことでしょう？

No.20うちにきたよ×
うちにきなよ、でした。

それに技術みがきたい覚えたいからスーゼネ一次みつけたからそこいきたい、町場じゃあれ覚えこれもしましょ、いつまでたってもやっつけ仕事しかできなそう

社会保険料はいつの給料から控除するの
https://tukuru-mirai.com/blog_articles/blog_F161.html

＜給与計算の期間が月末締めで支払日が翌月１５日＞
�@入社日（資格取得日）に関係なく、翌月１５日に支払う給与から控除開始

＜給与計算の期間が２０日締めで支払日が当月末日＞
�@入社日が前月２１日から前月末日の場合、当月末日に支払う給与から控除開始
�A入社日が当月１日から当月２０日の場合、翌月末日に支払う給与から控除開始

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