SEXしたい男と女によるフリーセックス
no.2 ヒースクリフ (18/05/30 09:14)
明らかに男が不利な時代でしょうね。
平等だったらセクハラ問題など起きない、男女共同便所にすればよい。
分けてる時点でもう平等ではない、分ければ必ずどちらかに偏るのが日本人の考え
no.3 記入なし (18/05/30 13:54)
男が有利でしょ。
議員でも管理職でも、男性が圧倒的に多い。
賃金格差も、先進国ナンバーワン。
no.4 記入なし (18/05/30 21:36)
雇う側からすれば、女性は子供ができれば２〜３年、二人できれば、３〜５年休職する。
将来、１年以上休職すると分かっている人は不利
例えば、子供ができたら、初年度は妻が、翌年は夫が「強制的に」休みを取る制度を確立しなければならない。
no.5 記入なし (18/05/30 23:14)
産休を不利とか労働の不平等と考える時点で頭が古い。
雇用主は労働者の働きやすい環境を創っているかどうかで会社の評価になる。
no.6 記入なし (18/05/31 12:34)
＞産休を不利とか労働の不平等と考える時点で頭が古い。
ＮＨＫの女子アナは子供ができたので産休し、産休が明ける頃、二子、三子ができたので、
もう７年も産休している。
ある国会議員は、当選後、子供ができたので、国会を休んでいる。
これに給料（税金）を払ったら、はたして平等なんだろうか？
no.7 記入なし (18/06/01 10:37)
＞雇用主は労働者の働きやすい環境を創っているかどうかで会社の評価になる。
社長は株主に配当金をいくら支払っているかどうかで株主の評価になる。
配当金が少なければ、株主総会で引退勧告
no.8 記入なし (18/06/01 10:39)