日々就活

明日社員の方がお辞めになられる。
結局引き継ぎ期間が５日くらいしかなかった。

一般派遣に社員の仕事を引き継がせていいのだろうか？
気軽に休みが取れなくなる。
紹介予定で、行く末社員になるなら別の話。
一般派遣にそこまで責任求めないで欲しい。休みたい時は休ませて欲しい。
そうでなくてもこのお盆休みの出勤状況（出勤している人も居たようです）の入力など、休み＝憂鬱と言わんばかりに月曜日はテンパりました。
えぇ、一緒に辞めたいです。

先日派遣のバックレ営業さんがお見えになりました。
今更何しに来たんだ？って感じです。
出向先の社員さん達の目の前で「何か不都合がありましたら伺います。」って、ここで働きづらくさせたいの？
こちらとしても、健保に入って薬もらったら、いつでも辞められるようにしておきたいです。
かなり事前に聞いた話と違う業務内容＆状況な訳だから。こちらとしても、それくらいはさせて貰いましょう。

なので入力スピード上げたく、日記。
でも思うようになりません。タッチタイピング無理です。
ノートとデスクトップじゃ、やっぱりちょっと違います。

以前の会社と違い、「残業する奴が無能」という方針らしく、「慣れてないから」などで残業しても残業代つきません。
残業が無いOR少ないのではなく、残業代が出ない＝残業無し。と言う表記らしいです。
ちょっとでも入力スピードが上がれば、それだけサービス残業が減ります。

それと携帯買おうとも思ってます。
今まで持ってませんでした。
転職活動には必要と思い、初給料を貰う頃に購入予定です。
・・・まだ当分先の話ですね。

そういや、タイムカードが届いているかの確認、し忘れた。
届いてないからって給料振り込まれないくらいの事、されそうだわ。
今までの行い見ていれば。

職に就く前に送った書類選考の所から、電話で「不採用です」との連絡があったそうな。
両親は気の毒なものでも見るような目で、私に伝えてくれました。
新聞には「正社員に固執するあまり、自分の本来やりたい仕事を見失ってしまうのは、悲しい事ですね。」なんて書いてあって、でもやりたい仕事で食ってけないから。お陰で今苦労してるんだから。
でも会社行く度に思う。
この仕事、自分には向いてないなぁ。って。
向いてる向いてないで食っていけたら苦労はない。仕事は仕事として割り切らないと。
モタモタしてたら、またひとつ年をくう。

でも、つらい。


どうしたらいいのか、わかりません。