日々就活

先日お仕事休んで面接に行ってきました。

3ヶ月更新の一般派遣よりも、正社員で雇ってくれるところ重視です。
職安では既に12人応募中で、私は13人目。
以前応募した所で、多い所なんかは1社に30人前後の応募者が殺到していたので
それから比べれば、まだ僅かな望みは有るかも？と思えてきます。

〜余談〜
前の日記に書いたかもしれませんが、1社に30〜40人くらいの応募者なんて普通の事らしいです。
職安窓口のお姉さんによれば、多い所なんかは1社に120人の応募者とか？
それ程良い待遇求めてるわけじゃないので、幸い？そういう所に応募した事は無いんですけどね。

それで書類選考ではなく、すぐに面接と言うことなので行ってきたんですが、
なんといいますか、面接官が私の何に気に入ってくれたんだかは分かりませんが、
「前向きに検討させていただきます。」
と！

面接でそんな事言われたの始めてだったんで、嬉しいやら有難いやら！
聞かれた事の中に残業も有ったんですが、少なくとも前職ほどでは無いだろうと。
（前職は日付が変わる前に自宅に辿り着ければ御の字でしたから。）

今回の面接だけで採用が決まる訳でもないらしく、良ければ二次面接へ。
その上、10月初日から勤務出来る人を探していたらしく、私はちょっとずれ込んでしまう為
その調整が可能であれば。
と言う事なので、完全に楽観視してる訳では有りませんが、今迄に無い淡い期待
（大いに期待していて駄目だったら辛いので）をしつつ、連絡を待ちたいと思っております。


・・・今の派遣先に不安が有るのは確かです。
その別の派遣会社から来てる、若い派遣社員のお嬢さんが、仕事の95％を理解しているから。
ただ、月末月初は忙しかったり、私にしか引継ぎされてない仕事内容もありますけど、
そんなものは微々たる物で、そのお嬢さんが慣れて一人で何でもこなせる様になったら
多分私、お払い箱なんじゃないかな？
と言うのも不安の原因のひとつです。

さて。
「このまますんなり辞められると思わないでくださいね。」
と言っていた派遣元の営業さんに、ちゃんと説明出来て、後腐れなく辞められるかしら…？
（お給料が一ヵ月後振込みだから、貰えなかったら痛いなぁ。）