さよなら

現在、社員　７人
　　　バイト＋試用期間　３人(私も含む)

来月で２人辞めてしまいます。
状況としては、ギリで毎日追われています。
そこで２人辞められると、業務に影響が出ます。

ただ私の業界の仕事は、６月から９月の中旬ぐらいまでは、暇になります。
さてどうなるのかな・・

「人がよく辞める店と、人がなかなか辞めない店の違いは何だろう?」と考えた。

今までの職場で考えると、休みや休憩・給料は無茶苦茶をしていない限り、あまり関係はないと思う。
では何かというと、やっぱり不満が多いと思う。もちろん不満の無い職場なんてあるわけがない。じゃあなぜ辞めるのか??

私が思うに、不満を解消されないからだと思う。
今の職場は、人がよく辞めます。現に私が来て２人辞めており、これから２人辞めるのですから、そうなりますよね。では辞めた人は不満が解消されたかどうかは分からないが、これから辞める２人は恐らく不満が解消されていないと思う。

原因は上司にある。
経営の神様と呼ばれた松下幸之助はよく人の話を聴いたという。よく若い衆と飲みに行っては不満を聞いたと・・・そうやって会社内の不満を解消していったのです。
残念ながら、ここの上司はそのような事をしているとは思えない。
人はいい人なんですし、仕事はできるのですが、人の心を掴んだり人を見抜いたりするスキルが身についていないと感じる。ですから、一緒にいても不満がある事に気がつかないのだと感じる。

現に私の給料に関しても、気がついていないと思う。給料が未払いの重大性が分からないのです。私の生活の心配をしていない証拠であります。

人がなかなか辞めない職場は、不満や悩みなどをすぐに感じ取り、素早く解消できる上司がいる所だと思う。そして従業員の背後にいる家族の心配までしてくれる人であれば、みんな安心して仕事に打ち込めるのではないでしょうか。

やっぱり仕事は能力ではなく、考え方だと思います。
みなさんはどう思われますか?