さよなら

何かに打ち当たるまで行くという事は、学問をする人、教育を受ける人が、生涯の仕事としても、あるいは十年二十年の仕事としても、必要じゃないでしょうか。ああ、ここにおれの進むべき道があった！ようやく掘り当てた！こういう感投詞を心の底から叫び出される時、あなたがたは始めて心を安んずる事が出来るのでしょう。容易に打ち壊されない自信が、その叫び声とともに、むくむくと首をもたげて来るのではありませんか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（夏目漱石　大正三年、学生を前にしての講演から）


さてどうするか・・・

今年、４月に契約社員として入り、数ヶ月契約違反のことで揉め、８時間労働なので他の人より早く退社するので、社内の評判は悪くも良くも二分すると考えられる。
前々から「社員になってくれ」と要求されるが、あまりに人が辞めるので警戒してます。

これから年末、忙しいし又一人辞めるので何も言われないが、近いうちに今の状態は続かないと感じる。
上司から見れば、いつまでも社員にならない契約社員・しかも残業代がつき労働時間に制限のある私を、いつまでも雇うとは考えにくい。

私の業界は、年をあけ正月が終わると暇になります。
つまり仕事がなくなる可能性があるのです。

今までは、引越しで頭が一杯だったが、近いうちに今後をはっきりさせないといけないようですね。

私としては嫌です。
なぜなら契約違反をし、そしてこうなった説明も謝罪もない。私はお金を誤魔化す人は嫌いなのです。それに人が辞めすぎなんですよ。
月に一人辞めているのです・・・・これには困ります。
毎月、ポジションが変わるのですからね。

職場を変わろうにも、現実的には厳しいです。現実を考えれば残る方が良いのです。
さてどうするか・・・・近いうちに決めないと、全てを失う事になるかもしれない・・・・