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さよなら |
■ 2007/12/06 (木) 暴言！ |
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職場は二つに分かれています。
レストラン側と別のフロアの調理場です。 私は別のフロアでパートさんと二人で仕事をしています。 契約上、派遣と同じような感じで時給制です。 最近は値上がりが酷いので、勤務時間の短縮を求められ、できるだけ短く短縮できるように努力しています。 その事も上司も理解してくれていて、評価を頂いています。 ただ、昨日の暴言は酷かった。 職場では風邪が流行っており、相方のパートさんが休まれました。 前々から風邪が酷く「休んでもらうように」と声を掛けていました。 予約は多く、おせちの段取りでかなり忙しい時です。 新しい人が入っていたので、その人と二人でするはずだったのに、急に上司から「私一人でやってくれ」と要求されました。 「予約が多く、一人ではこなせる量ではありませんので、無理です」と抗議すると 「やってくれ」・・・「やれ！！」・・・「お前一人でやれ！」との暴言！ これにはかなり傷つき、酷くショックでした。 一人ではこなせる訳が無い。普通日と違って年末のため予約が非常に多く、とても多忙な時期です。 二人でもきついのに一人でできるわけが無い。 私は、時間の短縮を日々努力し、社員が１０時間かかることを８時間でやってのけているし、上司の要求をできるだけ受け止めてきましたが、これには非常に腹立だしい。 無理難題を押し付けられても困るのです。 結局、上司は自分の言い分が無理なのが分かったのか、パートさんを付けてくれましたが、何にも考えないであんな馬鹿な事を言えるのか？？ これではっきり決めました。 無理難題を押し付け、毎月毎月給料の未払いをされ、あんな暴言を吐く人に気を使う必要はない。 紹介所にこの事をきっちり報告し批判する。 こんなふざけた上司を見ていると、船場吉兆の体質と同じと感じる。 馬鹿にもほどがある。 |
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名前 内容
あおねこ えいぴさん・すごくショックでした・・・ (07/12/09 21:55)
あおねこ 気違異ちゃんさん・いずれはっきりするでしょうね。 (07/12/09 21:55) あおねこ すぱふれさん・訴えてもどうにもならないと思う。大阪と言う土地柄は、そんなものなのです。 (07/12/09 21:54) あおねこ 気違異ちゃん・できない人に言っても仕方ないよ。 (07/12/09 21:53) あおねこ ギャオスさん・私もそう思います。管理者に向いていないんですね。 (07/12/09 21:53) えいぴ 「やってくれ」まではなんとか許容するかもしれないが、「(お前一人で)やれ！」は明らかに人を使う立場としては失格ですね。 (07/12/07 08:20) 気違異ちゃん 今、気づいたでしゅが、給与も未払いなんでしゅか？それはひどいでしゅ。給与未払いなら労働基準局がいいとおもうでしゅ。 (07/12/06 21:16) すぱふれ こんな人の使い方は無いですね。紹介所にしっかり訴えましょう。今度は暴言を吐く上司が痛い目に遭いますよ。 (07/12/06 20:06) 気違異ちゃん その上司が口でグダグダいうなら自分が手伝えばいいんでしゅわ。現場の人間の大変さを何もわかってないでしゅね。そういうのはパワハラでしゅな。紹介所は報告をしっかり聞いてくれたらいいでしゅね。 (07/12/06 19:47) ギャオス 価格競争 顧客の確保 絞れる所は全て絞って他の同業者との生き残り競争に、必死な上司のあせり ? みたいなものを、感じます。 人件費を削る事は、店の利益をあげる もっとも手っ取り早い方法。 ペアーを組んでいたパートの方が、カゼで休まれたとの事。 予期せぬ人員振り分けに困った上司の発言と、捉えられます。 がしかし！ 末端で働く人間の、心情を無視した暴言は、許せませんね。。 その人は、上司として失格です。 (07/12/06 19:16) |
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