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さよなら


 ■ 2009/09/28 (月) 何とかならないかな・・・・


4社ほど面接を受けようと思っている。
いったい履歴書を何枚書けばいいのか・・・

「履歴書は手書きで」と言う常識を作った奴が憎い。
担当に寄っては「パソコンでも・・・」と言うのがあるようでだが、そんな訳には行かない。

写真も足りない、履歴書も書かなければならない、自己PRも考えなければならない・・・お陰で書き方や面接が上手くなったような気がします。


ところで求人詳細に「当社基準による(経験・スキル考慮)」とあるが、このような会社は恐ろしいほど給料が安いと思うが、どうでしょうか??
受かっても生活できないと困るし、給料・休日・交通費・労働時間は最低でもはっきりさせて欲しいと思う。

とりあえず面接してみないと分からん。
条件が悪ければ、時間と労力の無駄となるからね。

ここが人材会社と個人で応募する所の一番の違いかもしれん。


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あおねこ@ アマンダ・・・いい匂いがしまた。 (09/09/29 23:22)
まりあ 職種・企業体質にもよりますが、転職・中途採用の場合は「最低給料は概ねいくらぐらいでしょうか。」などと質問することは問題ないかと。それでお祈りメールの場合はお互いにご縁が無いと割り切ることも一つかもしれません。紙面での求人広告の面積が狭いのならある程度仕方がないですが、広い面積の広告やWeb上での「当社基準による…。」表現の企業は今一つかも知れませんね。アマンダさんにまたお会いできるといいですね(*^_^*) (09/09/29 20:01)


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