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さよなら |
■ 2013/08/25 (日) 激怒 |
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休み明け出勤し、予約を確認
かなり入っていて、一人で回すとあり「大変だな」と冷蔵庫を調べる 予約分は何も仕込んでおらず 間に合わない状態 昨日なんて、暇で何をしていたんだろうね・・・ 次の事も考えず、「私は休みだから後お願いします」と言った感じで休まれている 以前にも同じ事があり、その事でクレームをつけているのに、同じ事をされている これに激怒し、不機嫌モードで仕事をする 食事後に、人材会社へ問い合わせると、採用だとの事 早速、料理長に報告し明日話し合いがある 今日あったことは、絶対に許せない 満足な段取りもせず、一方的に押し付け、「休みだから知らない」なんて許せない それを許した料理長も同じで、何でこんな状態で帰して休ますのか? ある程度、現職場に気を使い配慮するつもりだったが、もう許さない 今後一切の配慮はしない もう気を使わないし、ほとんど来ない状態にする シフトも気を使って、何も言わなかったが 適当に予定を入れて、勤務を制限させる もう、絶対に許さない |
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名前 内容
あおねこ@ ZEROさん・そりゃあ、あれだけ宣伝すれば入りますわ・・ (13/08/27 00:38)
あおねこ@ 5r53tnさん・管理が行き届いていないんで駄目ですわ・・ (13/08/27 00:38) あおねこ@ マルスさん・何回も料理長に叱られているけど、全く駄目ですわ・・ (13/08/27 00:37) あおねこ@ ひくいどりさん・我慢できませんでしたわ・・ (13/08/27 00:36) あおねこ@ 牧那さん・何にも考えてくれんのですわ・・ (13/08/27 00:36) あおねこ@ 同業者ですさん・そんな感じですわ・・ (13/08/27 00:36) ZERO それで今まで客が混むほど繁盛しているのだからシステムとしては問題ないんじゃない？なんでこの店に客が入ってくるのか観察してみたら？ (13/08/26 21:41) 5r53tn チームワークが欠けてしまうのは、それを監督する料理長の責任でしょう。どのような持ち場もそれを監督する人の器量次第というのは、いつの時代もどこの場所でも変わらないような気がします。 (13/08/26 21:02) マルス んー、こういう人（その場しのぎの仕事しかしない人）って、注意したところで、その意味をなかなか気付かない（理解しない）からなぁ・・・ (13/08/26 00:36) ひくいどり ここで我慢して許してあげれば、あおねこさんは一歩成長出来るように思います。 (13/08/26 00:31) 牧那 一緒の場所で働くのだから配慮や思いやりも大事だし、段取りだってわかるでしょうに…そりゃないですよね…。 (13/08/26 00:28) 同業者です 今日休みの方は自分さえよければ、ていう感じでしょうか… (13/08/26 00:17) |
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