爺放談

多くの人達が勘違いしている事って多々あるように思う。

最近気づいた事であるが、ある人との会話の中で「株式会社」という物について話をしていた時にその方から言われた事であるが

「あの会社の株はそこの社長が独占しているから・・・・」

この話に私は少し違和感を感じ、その方に少し質問してみた。

「××さんは株式会社という物はすべて株券があると思っているのですか？」

そうすると

「えっ！それはそうでしょ！」


それからというもの、私は多くの人達に同じ様な質問をしてみた結果、ほとんどの人達が同じ様な回答をしてきた。

意外と知られていない事と思ったのだが「株式会社」と言ったってそのほとんどは中小企業で従業員数も２０名以下の会社が圧倒的に多く、資本もほとんどが一人の出資者が多い事から、いくら株式会社といえども株券まで発行している会社は実は少ない。

というか私は知り合いの会社で株券まで発行している会社を見たことが無い（もちろん大手企業は除くが）

株式会社であるから株券を発行することは別にかまわないが実はこの発行手数料や株券製作費などが結構費用が掛かる。

まともな株券にしたいなら数十万掛かったりする。

中小企業ではそのほとんどが社長個人の出資によるものが多く、非上場であるから資本や資産を他人に譲渡する事などほとんどないうえ、そのほとんどが息子などの親族が後を引き継ぐことが多いため株券などの発行をする必要性が無い。

ほとんどの中小企業では定款に記載する事（株券不発行会社）や、へたするとそんな定款さえ作らず単純に登記だけで済ませている事も多々あるように思う。

ま〜中には見栄を張ってわざわざ株券を発行している会社もあるだろうがま〜それは少ないだろう。

あと中小企業でも発行しているケースとしては出資している人が他人数の場合は株券としてその出資額に見合った割り当てをするために発行するケースはあるだろうがこれも少ないと思う。

あと余談ではあるが

社員と従業員との違いも知らない人が多い。

厳密に言えば社員とは出資者の事を言い、従業員とは出資していない人達の事を指す。

世間一般では社員と言えばその会社で正規雇用されている人達の事を指して使われているが実はそれは違う。

良くあるケースだが、いくら代表取締役社長であってもその会社に出資していなければただの従業員でしかない、ま〜いわゆる雇われ社長と言うやつだ。

であるから出資者が一人の中小企業の場合、社員は一人でそれ以外は正規であろうがなかろうが全ては従業員である。

では「株式会社」なるものが他の「合資会社」「合名会社」などと何が違うのか？

細かくは色々とありますが決定的なのは「有限責任」か「無限責任」であるかが大きな違いだ。

これは端的に言うと会社が倒産した時に発生する債務の範囲だ。

株式会社は「有限責任」で出資者が追う責務は出資額（会社資産）まででそれ以上は負う必要が無いのに対し合資会社や合名会社は全ての債務を負わなければならない事から個人資産にまで波及する。

それ以外では「資本金」が「株式会社（５年以内で最低資本１０００万）」必要で「合資合名会社」には資本金が必要ではありません。

それ以外であまり知られていない事柄として「大企業と中小企業の分け方」ですが

製造業では「資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ 常時使用する従業員の数が300人を越える会社」

サービス業では「資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ 常時使用する従業員の数が100人を越える会社」

以上が大企業でそれ以下は中小企業となります。

また、日本の上場企業の割合は日本の全総企業の約０.２％その中でも東証一部上場になると０，０４％となる。

また、日本の企業従事者で大企業に勤めている割合は全体の約３５％で残り約６５％の人達は中小企業従事者である。

この割合を見てみると０，０４％でありながら従事者は日本の３５％と言う事はやはり相当な人口が大企業従事者と言う事だ。

この様なデータを出してみると国家、日本の政治が大企業中心に動くという事はやむを得ないという事が分かる。

多くの人々は知っている様で実は良く分からないで喋っている事が多い。

ＧＤＰなんかも言葉は知っていても本当の内容まで詳しく知っている人はあまりいないように思う。

どんなに大人となってもしっかり説明できる大人はどれほどいる事だろうか？

だいたいの人達は勝手に自分でいい加減に判断し、それを実しやかに他人に喋っている。

いい歳をした紳士ぶっている御仁が知ったかぶりで喋っている所を見るとある意味微笑ましくもあるが・・・・・