どうしたらよいのか

詳細な業務内容や人間関係、職場の雰囲気などは実際に入職してみないとわからない。
こればかりは運である。

人の入れ替わりが激しい職場はそれなりに何か問題がある場合が多いし、人が定着している場合は働きやすい環境なのであろう。

実際に入職してみて、何かが違うと感じることもあると思うだろうし、働きやすい環境と感じることもあるだろう。
それによって、今後の進退を考えるのは自然なことだと思う。
しかし、入職して間もなく退職することは、履歴書を汚すことになってしまうのが現実。
入職して数か月でやめていると、長く続かない人、何か問題がある人、と思われてしまう確率が高い。
それが、採用、不採用にどの程度影響するかはわからないが、あまりよい印象を与えないのは否めないだろう。
負のスパイラルに陥る可能性がある。
しかし、これは職場の問題も大きく影響すると思う。
なじめないのは本人の責任だ、と考えるのが一般的かもしれない。
でも、人が定着する職場、しない職場といのは必ずあると思う。
運よくたまたま自分にあった、仕事につけてのうのうとしている奴もいるだろうし、
本来能力があっても、転職などを余儀なくされ、運悪く負のスパイラルに陥っている人もいると思う。
ただ、問題の一つとしては、よい環境の職場の方が少ないだろう。

何でも運に逃げる人は、進歩がない、改善がない、などよく言われるが、この世の実際は運も多分に影響している場合が多いような気がする。