| 日記HOME | TOP タイトル一覧 月別 |
どうしたらよいのか |
■ 2012/05/24 (木) 不満 |
|
産休・育休を取得していた、常勤職員が復帰し、育児特別勤務みたいなやつで、遅く出勤して、早く帰宅するパターンをとっている。
これは、職場組織として上部からのお達しで、出産・育児を応援していこうという指示もきている上でのことである。 非常勤にはこの制度はない。 その上、当然この負担は非常勤にもかかってくる。 あきらかに、制度として矛盾していると感じる。 上司は気持ちよく、この制度とその職員を応援している。 常勤職員は原則クビにすることはできない。 自分の部下として、場合によっては、自分の定年まで一緒に仕事をしなくてはならない。 そのための愛想だろう。 きたない。 非常勤職員は年度更新、嫌な奴なら平気で切れる。 だから平気できついことも言えるのだろう。 しかも、以前は時々、「がんばれば常勤になれる」みたいな、ありえもしない餌をぶら下がらせていたこともあった。 そうやって、使えるだけ使って、あとは知らないである。 同じ屋根の下でこの格差。 不満にならない方が、おかしくないですか。 |
|
名前 内容
悩み続ける男 ナツさん、常勤どもの意識が変わらなければ、よくはならないでしょうね。 (12/07/01 23:52)
ナツ 情けなさとみじめさがいりまじいつつ、悔しい思いを胸にしまって働いてます。同一労働、同一賃金にしてほしいです。。。 (12/07/01 19:12) 悩み続ける男 悲しいかな、意識のおかしい常勤には、それ相応の報いを、なんて考えにもなってしまいます。 (12/06/22 22:32) ナツ 本っとーーに、非正規労働者は、｢死ね！｣と言ってるようなものです。こき使う事絶望しか頭にないんですもの。 (12/06/22 14:01) 悩み続ける男 ナツさん、ごもっともですね。常勤どもの意識がおかしいです。こういう奴らを常勤にしてしまった職場の責任です。責任をとってもらいましょう。 (12/06/18 22:10) ナツ 愛社精神なんて、到底もてませんね・・・労働者を馬鹿にし過ぎてます。話が脱線しますが、職場の食堂に、｢育児しやすい環境にする｣といった内容のことがかいてあったんです。が、それって、社員の場合のみでしょ？と半ば、あきれたような、やりきれない、怒りの気持ちが込み上げてきました。私個人の｢自己責任｣と言われればそれまでですけど、そのフォローを、何故｢保障｣の無い非正規の私達がしなくてはならないのでしょうか？ｗくぁたしたち (12/06/12 15:02) 悩み続ける男 ナツさん、はじめまして、同じ仕事を、同じ屋根の下で行っていて、格差がひどいのは本当に辛いものです。 (12/05/31 18:23) 悩み続ける男 みどるさん、いつもお気遣いありがとうございます。お体大切にしてください。 (12/05/31 18:14) ナツ はじめまして！私も、日々思っています。私は、会社の都合で、半年更新だったり色々で、振り回されてきました。!お気持ちは、痛いほど痛いほどわかります。なかには、殴ってやりたい社員もいますが、日々おさえながら、勤めております。溜め息でます。。。。。。。。。。。。。。 (12/05/27 19:52) 記入なし ごめんなさい。。酔ってるから許してね、↓でした。 (12/05/27 01:08) 記入なし ごめんなさい。。酔ってるから許してね (12/05/27 01:07) 記入なし 「↑みどるでした。。 (12/05/27 01:06) 記入なし すいません。一回飛んでしまいました。私もいろいろあったのです。色々な思いがあると思いますが、ファィとで活きましょう！ (12/05/27 01:04) |
|
タイトル一覧 月別 |