Live For Today

昨日は土曜出勤。売上など、仕事の流れなどのｽﾋﾟｰﾁを行った。
ｽﾋﾟｰﾁ前に頓服を飲んでいたのでそんなに緊張はしなかったが、やっぱり､言葉はかんでいた。

午後から取引先の方々、うちの社員、全員で約50名でボーリング大会。ガーターばっかり出していた。

新人女性の2名は意外にも楽しかったと言っていた。

その後食事会。取引先の方々と食事をしたり、お酌したり・・・・。もうお酌制度やめてくれと言う感じだ。疲れた。そしてボーリング大会のスコア発表され、私は女性部門でブービー賞をもらえた（商品券1000円）(^^;;

その後うちの新入社員5名、うちの男性営業マン２名（1人はあまり好きではない）、他の営業所の男性一名、総務の男性一名、19歳の経理の子、取引先の男性と女性で二次会へ。

私は大勢の飲み会が駄目だ。しかも大学生のノリみたいな掛け声かけちゃったりして、一気飲みとかしちゃうワイワイ系のノリの飲み会。

私は早目に1人で帰った。帰る時、19歳の子が見送ってくれた。
後でメールした。私はああいう感じの飲み会苦手だから抜け出したんだと。でも彼女はああいうのが好きで、楽しかったと言っていた。若いな。。

でも新入社員も私と同年代。実は同年代が苦手。年上の人たちのほうが良かった。。

なんでだろか。私はなんか同年代とは違う、変な落ち着きがある部分がある。だから昨日の二次会でもかなり冷めた感じだったな私。

きっとこれから19歳の子と新人の女性2人は仲良くやっていけるだろう。私はなんか違う。
というのも私の部署では私が一番の先輩になってしまったというのもあり、なんだか違う。
よくわからない。

まだ入社して半年なのになぁ。。。寂しいし、仕事も忙しいし、気分の浮き沈みはひどいし。

仲良しAさんと一番話が合っていた。そんな彼女も8日まで。そして退職。Aさんにも仕事や会社が合わなければ、病気の事もあるし、やめたほうがいいんじゃないかと思うと言われた。
確かにそうなんだよね。仕事の量すごい増えてしまったし。

孤立しちゃうかな〜・・・。

復職一週間目。

とにかく疲れた・・・。休職前よりも忙しいじゃん、という感じでした。

辞めてしまうベテランお局の仕事が担当営業マンさんに相当な数が任せられ、私はただでさえ今もいっぱいいっぱいでわからないのに、そちらもサポートしなければならない。

そして新人さんも5名入社し、そのうち2人女性は私の部署になった。他3名の男性も私のいるフロア。

仲良しAさんも来月6日以降は出勤してきません。有休消化して20日で退職です。

私が女性では一番の先輩になるのだが、まだ入社して４,5ヶ月の人間なんですが・・・。

そしてﾊﾞﾂｲﾁお局の1人も辞める事になった。。。この人が一番の問題女性だった。うちの会社雰囲気はよくなるだろう。しかしベテランが2名いなくなる。結構な忙しさになるだろう。

昨日は経理の19歳の女性と帰りに飲みに行った。彼女はとても厳しく育てられているせいか、もちろん幼い部分もあるが、考えが大人。

だが思いっきり病気の部分を否定された・・・。私は甘いそうだ。確かに甘い。だけど、病気のことで、薬なんか効かないとか、病院は金儲けだから病気も気の持ちようで治せるみたいな事を言われた。まあそういう考えの人もいるということなんだね。

今日は午後から5時間も寝てしまった。かなり疲れたんだろう。

私の家庭はサラリーマン家庭ではないから正直会社という組織で働く事の厳しさがわからない。
初めての正社員でもあるし。その部分でも経理の子と考えが相違してしまう部分があったのだと思う。

実際入社してみて、会社って人間関係とか、売上とか、敬語をうまく使わなければならないとか、今までバイトとは違う責任感を背負わなければならない。

今日は病院で、「もっと鈍感になったほうがよい」と言われた。年上の友人にも「図太くなった方がいい」と言われた。

どうしたらそうなれるんだろう・・・。

昨日、歓送迎会があった。

ﾊﾞﾂｲﾁお局の1人が辞めるかもしれないという噂を聞いた。
先日Aさんがこのお局にひどい事を言われ、その後呼び出しまでくらった。だがそこでAさんは反撃に出た。言い返したそうだ。そのせいなのか、お局は昨日の土曜出勤を休んだそうだ。

この歓送迎会で、別の部署の課長2人がAさんを辞めるなと引き止めた。Aさんはとても必要とされている。私もAさんが必要だから一緒に引き止めた。でも本当は彼女の人生だから無理に引き止めてはいけない。わかってる。だけど私もひきとめてしまった。

新人の女性2人もうちの会社のなにかおかしな雰囲気に1週間目にして気づいている。そして彼女達もAさんに辞めて欲しくないと言っていた。

今丁度会社自体が大きく変わろうとしてるのだと思う。

私の不安感は消えない。どこまでやっていけるだろうか。
本当は怖くてしょうがない。

明日から一ヶ月ぶりに出勤です。

昨日、会社へ診断書を持っていった。診断書には復職できるという旨を書いていただいた。

社長との話し合い。私は嘘をつきまくった。体調は悪いのに元気だと。仕事もやっていけるという状態だと。

今週は実はずっとうつ状態であった。最悪な状態だった。でも復職する。心を鬼にする。

診断書を元に検討すると言う事で、今日の夕方その結果を社長から電話を頂いた。また働いて欲しいということだった。

そりゃそうだろう。私の部署今月と来月で3人も辞める。一応会社のことを数ヶ月間しかいなかった私でもいれば助かるということだろうから復職させるんだろう。

昨日今日の体調はどうだった？と聞かれ、そこでも嘘をついて体調はいいですと言った。

そして仲良し同僚のAさんから先ほどメールが来た（9月で退職する）。あるお局に呼び止められ、色々言われたと。そしてAさんは言い返した！！よくやったと思った。そのことを社長にも言ったが、社長はあの人はもうあのままだから変わらないと言う返事だったそうだ。でも一応社長はいやな思いをさせてごめんなさいとAさんに謝ったそうだ。

この一週間で男性新入社員3名、女性2名が新たに加わった。その歓迎会と、８,9月で辞めてしまう人の送別会が土曜に行われる。私も２１日に復職する前に参加して欲しいと社長に言われたので参加する。

明日は病院だ。少し強めの薬を出してもらおうと思う。

これからどうなるかある意味楽しみだな・・。

病院の先生に言われた。

私はAさんのことを引きとめてはいけなかった。彼女には彼女の選ぶ人生があり、プライベートの部分でも口をはさみすぎてた。

仕事に一応今月半ばに復帰するつもりではいるが、来月半ばにAさんがいなくなってもやっていける強さを身につけなくてはいけない。

強くなれということです。

でもこんな私にAさんは優しかった。だから甘えてしまう部分も多くあった。

心と体が持つまで、続けようか。ただ9月は本当に私の部署は異常な忙しさになるだろう。ベテランお局も今月末でいなくなるわけだから．3人いた内勤事務が（新しい人材が入るまでは）来月半ば以降は私1人になるんだから。入社してまだ5ヶ月しか経ってない人間1人だ。

耐えられるのか。

これを試練として受けとめて続けるべきか、復帰せず辞めて他に新しい所探した方がいいのか。私の考えは前者になってるが、病院の先生にはこの範囲まではできるがそれ以上はできないとはっきり言わないと復帰してもまた悪化するから、そこはちゃんとしたほうがいいと言われた。でもこれを言ったら、辞めた方がいいと社長に言われるんだろうな。。。

休職中は日記書かない方がいいのかもしれない。あと約2週間で休職期間も終わる。

昨日Aさん、経理の19歳の子、英会話関係の友人と4人で飲みに。

最初は楽しい話題で盛り上がった。しかし仕事の話になると・・・

私は泣いてしまった。Aさんを酔った勢いで会社を辞めないでほしい、Aさんがいたからやってこれた、Aさんが支えになっていたと言って大泣きして訴えてしまった。いい人もいるし、お局も1人辞めるから、続けようって。でもやっぱり辞めたいという返事だった。

私は元々人に依存してしてしまう傾向がある。だから今回もAさんに依存してしまっていたのかもしれない。でも私が言った事に対して、そんなこと言われた事ないから嬉しいと言ってくれた。

でも英会話の友人はAさんと同じ世代と言う事もあり、私に少し厳しい意見を。でもわかってることだった。私はAさんがいなくてもやっていかなけれないけない。支えがなくても。だからAさんを引き止めないで、笑顔で見送ってあげるべきだと。

支えがなくても・・・という意見に関し後で経理の子からメールがその晩来て、支えが無しでもやっていかないといけないいう意見は違うというメールをくれた。支えがあるから頑張れるし、支えがないと駄目だと思うって。

この子は若いのに大人だよ。ちゃんと自分を持っている。私なんかより大人。
そしてAさんは9月までいるし、いなくなってからは部署は違うけどこの子が私のことを支えてくれるってメール送ってくれた。嬉しかった。

それでもAさんがいなくなってしまう事を考えると涙が止まらなくなってしまう。やっぱり悲しいんだ。

2本借りてきた。

実は社会不安障害の私は、一昔前まではコンビニ、スーパーなどでのレジの支払い等で不安感を感じていた為、いつも相当緊張しながらレジに行ってました。

レンタルビデオ屋も行きたいのに全く行けず、借りた事は私の人生の中で2回です・・。今日含め3回目になりました。全く平気でした。

これも薬のおかげでしょうか？自分への劣等感が少なくなってきたせいもあるかもしれません。人の目も以前より気にならなくなりました。

ここ数年で自分が変わってきてる気もします。

借りたのは、「ホワイトライズ」、「バタフライエフェクト」。後者は残酷なシーンもあったけど、非常に良かった。実はそDVDのジャケットがカッコよくて、なんかポスターが欲しい。どっかで売ってないだろうか。

写真詩集も購入し、いらないCD2枚売り、充実した日曜日でした。

来週はAさんと経理の子、英会話関係の友人達と飲みに行きます。楽しみだ。
久々に発散しよう。

午後Aさんからメールが来た。下で書いた男性は8月20日で退職、そのアシスタントをしていた私の部署の20年のベテランお局も8月末で退職と！

恐らく今日の朝礼でその知らせがあったのだろう。お局が辞めるのにはビックリだ。噂では2人は付きあってるという話を聞いたことがあるが、年が１７離れてるからな・・・ほんとかどうかはわからない。

だから部長はAさんに9月20日まで働いて欲しいと頼んだのだ。と言う事はこのお局のほうが申し出たのが早かったのか？？

だからAさんにお昼に電話した。辞めるの考え直してみたらと。。。

ただ9月はものすごく忙しくなるぞ。それに私も復帰して耐えられるかどうか･･。Aさん辞めないでくれ〜・・。

どちらにしてももしこの大変さを乗り越えたら強くなれるだろうか。

Aさんのメール情報、

9月に何かしら動きがあるらしい。それによって忙しさが今の2倍になると。。。
恐らく人事異動が行われる可能盛大に。主犯格のお局が別の営業所に行くかもしれないな。私はもしかしたら2課に移動になるかも。２課のほうが仕事大変なんですが(^^;;

まだわからないが・・・。

Aさんが今の課ではなく別の課に来ないかとその課の課長に誘いを受けたらしい。しかし彼女は断ってしまった。。この課長は性格で言うと、かなりお気楽な感じで、堅苦しいこの会社に明るさを与えるような存在だ。私の担当の係長はその逆で真面目で神経質で私はとても疲れる。

この課も今現在、この課長だけで人を募集してる。そして今私がいる一課にこの課もあるので、Aさんもそちらに移ればきっと仕事も今よりもしやすいだろうし、あの部長にこき使われる事もないと思うしいいと思うと感じた。

おととい部長に退職日を保険の手続き上の関係で、９月２０日付けにして欲しいと言われたらしい。理由はそれだけではないだろうとAさんは言ってた。確かにそう思う。９月に改革が起き、新人も入ってくるだろう。ものすごく忙しくなるから。

おととい社長にAさんは、退職願を出すように言われ、昨日提出したそうです。帰りに社長にお疲れ様の挨拶をしに行ったところ、顔も見ず軽い返事をされたそうです。辞める人には冷たくなるんだなって言ってた。

この社長がしっかりしてないから私も体調を崩し、Aさんも辞める事になってしまったのに。前例もあり何とかしてこなかった会社。社長始め、課長や、係長にも今は責任があるんだと思う。

会社の内装工事なんかする前にこの会社の雰囲気、お局たちをなんとかして、久々の新人に対しての仕事の働きやすい環境作りをするべきだったんだと思う。

私とAさんは４月５月で、それを訴えていたんだ。遅すぎたね、対応が・・・。係長なんかいつか問題になるって示唆してたんだから、うちらよりも早く何か社長に一言でも言っておいて欲しかった。自分勝手な発言かもしれないけど。でも社長もわかってたことだ。

話聞くと、昔から相当ひどかったみたいだから・・・。

そして先週２０日、私の部署の約３年勤めた２４歳の男性が退職願らしき封書を部長に提出してる所を見た。恐らく退職願だ。話しもちらっと聴こえた。どうやら家庭の事情のようだ。

本当かどうかわからない。それを理由にもっといいところへ転職なのかもな。
ほんとこの会社若い人材が定着しない会社だよ。

Aさんも考え直して一緒に働けたら頑張れそうなのだが。でも私は孤独とかに強くならないといけないと思う。バイトでもそうだったが、いつも誰かに守られてた気がする。でも１人でなんとかする力も身につけないといけない。頼ったり､甘えたりせず。

昨日のAさんからのメール、私がいないと寂しいよ、と。嬉しいこといってくれるよ。
出会いがあれば別れもあるか・・・。泣けてくるやっぱり。

休職６日目です。

明日から1ヶ月会社を休職する事になりました。

火曜日の会社の朝礼で名指しで社長がある人たちのことを注意しました。Aさんが辞めるに当たり、社長に話したことを言ってくれたようです。そして社長は会社の雰囲気悪すぎるとはっきり言いました。新人を育てようとベテラン勢はしていないと。

しかし、私とAさんも人間として未熟だと言われた。先輩を立てなさいと。。。これは間違ってると思った。

肝心の2課のお局2人に関しては名前を出さなかった。。。ここが一番の問題なのに。この2人のうち1人にかなりの問題があるよう。

この日メールにて社長に一応朝礼の件で御礼を言った。その返信で社長は自身も未熟だしもう1人右腕的な存在がいたら何とかできたかもしれないと。そして私やAさんに対してただ怒るだけでなく、助言を与えればよかった､反省してます､ごめんなさいと返事が来た。

社長に就任して6年の女性社長。周りからの評判ははっきり言って、悪口しか聴こえてこない。総務の定年で9月に辞めてしまうパートの良い方も､社長はわがままだし子供だと言っていた。だけど社長に仕事の面で助けられた事がありその件はとても感謝してると言っていた。

だが相変わらず2課の女2人は態度悪い。内線まわせば2人ともすごい無愛想。死ねって感じだ(^^;;でも結構これが私にはきつく、今日午後は電話に出れなくなってしまった。内戦まわすのが怖くて。

で、主犯格の女が別の営業所に回されるか、私の部署にくるかもしれないと言う話を聞いた。
他の営業所に回せば大分雰囲気変わる、

私もこの休職中、英会話をまた習いに行こうかと思う。明日は病院と英会話スクールへ。

なんか私の担当の係長も最近性格的に合わないと感じ始めてしまった。。。なんかむかつくんだよね。

とにかく明日から休み。眠いから寝ます。おやすみなさい。