忍者の無職　キャリアデザイン日記

現在9：22です。

昨日は午前中はキャリアカウンセラーして、午後は内職だった。
ダイレクトメール3500通の封入と仕分け。スタッフを召集し、かつ募集して、2名の新人と6名の古参で、コトにあたる。このテの仕事はキャリア関係のスケジュールが丁度あいているときに入ってくる。不思議だ。

この作業は、毎回、突発的に依頼され、依頼されてから平均して2日以内に作業を完遂という綱渡り。スタッフが召集できなければ、アウトである。

だから、今回は召集をかけつつ、ハロワに求人を出した。なにせ1日（または2日）のアルバイトなので、応募があるかどうか不安だが、出さなければ応募もないので、出した。そしたら2名の参加。

面接といっても作業内容を話して、するかしないかの返事を貰うだけ。

でも履歴書は見る。

ああ

使いまわしの履歴書だ・・・・。

1日かぎりの作業なので、新品を持ってこいとは強く言えない気がするが、これをほかでも使っているなら、採用率は下がるのになあと思った。（そういうことは本人には言いませんよ）


作業が気に入ったら次回もお願いしたいと説明をしたのだが、どうもお2人には響かず、1日限りのアルバイトであった。



作業は、予定していた18時では終了せず、残れる人には残ってもらい、20時過ぎに終了できた。この作業では、封筒に封入する工程が時間が掛かるので、封筒に入れてからはスピードが上がるのである。今回は、郵便番号の仕分けも、1通とか2通とか細かいことがなかったので、これも良かった。

なんとか今回も凌いだが、やっぱりどっかで2枚案内状を入れたりしていたらしく、途中で資材が足りなかった。ぬぅ。（←海原雄山風）