忍者の無職　キャリアデザイン日記

現在18：40です。

来週のイベント現場が、うちのスタッフのカバーエリアではないために、求人広告を出した。経費のかかり、かつ請求できないことなので、利益は減る。しかし、今後のご縁もふくめて、求人広告をうちは結構出しているほうだと思う。

余談なのだが、前職の会社では、コストのかかる求人広告を出すのを嫌っていた。利益が減るから。あと、ハロワや無料の大学の学生課に出しておけば集まるという考えが強かった。

実際は、そういうことでもなくて、既に仕事をしている人や帰省学生はハロワで求人を探さないことも多く、求人広告でてっとりばやく人を集めることだってできる。



もう何回求人広告を出しただろう？　イベント屋だから、その都度、仕事の内容は違うけど。いつも、応募、応対は同じ。お互い始めての接触なんだけど、電話やメール応対ができない人が少なからずおられ、そして、それは高齢になってくるほど多い。悲しいことなんだけども。
　就職活動の仕方というのはあるのだが、受けては落ちるの繰り返しで、スレてしまうこともあるだろうし、うちみたいな短期のアルバイトなら、この程度の言い方で良いかと思うのかもしれない。

でも、そういう人は雇わない。