転職

MisO　なんだか降って湧いたような唐突な展開ですけど、結果オーライですね。何はともあれ良かったです。頑張ってくださいね。私も頑張ります。　(05/03/27 19:00)

みか　MisOさん、数々の現況の派遣会社を知ることによって、今回冷静に対応する事ができたお陰様で、割とスムーズに決めることが出来たんだと思います。MisOさんも早く社員になれる様、頑張ってくださいね。ほんとに有難うございました。　(05/03/19 00:08)
MisO　おめでとうございます。良い職場だといいですね。頑張ってくださいね。　(05/03/18 23:20)
みか　幸運を祈るさん、そんな事全くないです。いつも優しさのこもったコメント嬉しく思っています。お互い頑張りましょうね。。　(05/03/18 22:46)
幸運を祈る　自分は全然アドバイスもできませんでしたけど、決断できてよかったです＾＾　(05/03/18 22:18)

みか　幸運を祈るさん、大丈夫です。必ずきっかけに出会えますよ。　(05/03/18 22:48)
みか　元IT系さん、さすがに前職？がIT系でらっしゃるので、かなり説得力がありますね。お陰様で諦めず頑張ろうという気持ちは更に強くなったような気がします。ほんとに有難うございます。　(05/03/18 22:40)
幸運を祈る　本当にいいキッカケに出会いたいです＾＾；　(05/03/17 22:00)
元ＩＴ系　コムの資格があれば十分可能性あります。自信がついたら通信機器メーカー、通信キャリアの中途採用へ応募してみるのもいいかもね。新しい環境は不安もあるでしょうが、前向きなみかさんなら大丈夫でしょう。　(05/03/17 21:55)

元ＩＴ系　虎の巻はテキストファイルでしっかりと残ってます。ただしVer1なので今はVer3ぐらいになってるのかな。同僚はMCP取得しましたが、優秀で自宅に自作のPC2台をネットワーキングして実技の勉強もしてました。知識の習得はWebの他に「テレコミュニケーション」と「日経テレコム」を購読してました。私はどちらかというと基幹系のバックボーン構築やサポートでしたので一般には馴染みがないかも。とりあえずご健闘お祈りします。　(05/03/16 23:58)
みか　さすが元IT系さん。すでにお持ちなんですね。しかもお手製虎の巻だなんて･･･いいな〜うらやましいですねー。（･･･ちなみにデータ化してないんですか？冗談です笑）確かに今一番欲しいのはCCNAなんですが･･･じつは本音を言いますと、MCSEを取得したいんです。でもこれはさすがに高望み。せめて5年くらい若ければと毎日後悔の日々･･･。現在は恥ずかしいのですが、一応NTT-comは持っています。たぶん基礎的な部分？なら大丈夫だと思いますが･･･。あ、TCP/IPもＷｅｂで分かるんですね。早速調べたいと思います。遅い時間にご教授恐縮です。有難うございました。 　(05/03/16 20:06)
元ＩＴ系　私がＣＣＮＡを受験した当時は会社内で虎の巻が出回ってましたね。受験した人達から問題についてリサーチして作った傾向と対策みたいな問答集ですが、よくできたもので一夜漬けで暗記して受かった人もいました。今は技術進歩にしたがって難易度が増してるみたいです。ブロードバンド、ＴＣＰＩＰの知識はＷｅｂ上で検索すればかなりの内容が得られます。　(05/03/16 00:39)
幸運を祈る　確かに受験料ってのもばかになりませんからね＾＾；受けるなら自分でできるって納得した上で、受けたいですよね＾＾　(05/03/15 21:57)
みか　まさに現在の派遣会社は登録することに「メリットはない」に等しいようですね。ほんと派遣会社も多いし競争率も高いのであれば、尚人材確保も必死でしょう。給与以外に無料研修とかやってるのはその為のような気がしますよね。ズバっとまとめて下さって有難うございました。　(05/03/15 21:36)
MisO　なんで競合がダメなのかというと、派遣先の企業が複数の派遣会社に発注して、競合させると、結局それは、派遣会社のサービス競争になり、つまりは、派遣社員の「給料下げ競争」へとそのまま繋がりかねないからです。　面接が違法なのは、派遣会社はタテマエ上、人員を選んで送り込む、というのが仕事だということになっているからです。　労働者にしてみれば、派遣先で面接されて”選別”されるのであれば、派遣会社に間に入ってもらう理由がなくなるわけです。　最初から、派遣先企業に直接応募して、面接をやって、選別されるのとなんら変わりないわけですよね。むしろ派遣会社が間に入ることで給料はピンハネされるし、余計な手間になる・・・というわけです。　しかし、みかさんのおっしゃるそのとーり、これらの違法が当たり前になってしまっているので、ほとんどの人は感覚が麻痺しちゃってるんじゃないでしょうか。　(05/03/15 20:45)

幸運を祈る　今なら３０%オフとかになってますね。確かに安いですね＾＾　(05/03/14 21:32)
元ＩＴ系　以前、私の経験則ではありますが大手顧客で人員が必要になった場合、数社の派遣会社に業務案件情報を提供しました。派遣会社は自社の登録者以外にもその情報を下請け、孫請け会社に依頼し人材を募集するようです。よってかなりの人員選考が行われるはずです。時には違う派遣会社なのに孫請け会社でつながっていてダブって履歴書が提出されることもあります。このような状況なのでいろんな方法でパラレルで進行したほうが有利なのです。オンライン通信教育は経験ありませんが、廉価で必要なカリキュラムはそろっているみたいですね。ＣＣＮＡは毎週受けれますし、一度受験してみるのもいいかも。　(05/03/14 20:45)
MisO　今どき、競合は多いですよ。担当者は知らないはずはないと思います。ちなみに競合は法律違反です。　(05/03/14 20:33)

りっつ　あたし、派遣会社です･･友達もそうだし。よくないのかな？　(05/03/13 23:24)
みか　なるほど、しっかりした会社はその辺りもしっかりしているんですね。そういう会社にめぐり合いたいです。所詮自分の力で変えられるものではありませんから。私も公務員の時は散々もまれましたから、今更余計な労力を使いたくありません。有難うございました。　(05/03/13 18:38)
元ＩＴ系　モラルの低い会社で派遣社員として働くのは辛いですね。自身の経験上、公共通信事業では従業員のモラル低下は会社への重大な損失を招きかねないので、会社では常に社員と派遣社員とが軋轢を生じないように気を配っていましたね。これだと思った職場なら派遣、バイトを問わずに知識を吸収したいですね。引き抜きや正社員雇用へのチャンスはどこにでもあります。　(05/03/13 14:01)
みか　お互いに利用利用してるって事ですよね。私は環境が一番大切です。もし行った先が劣悪な環境なら、あまり我慢せずすぐに辞めると思います。私も利用しますね、いきなり正社員も勇気ありませんから。ご教授有難うございました。　(05/03/13 12:51)
MisO　なれるのであれば、正社員を目指される方がいいです。派遣会社って、もうその存在価値は形骸化してます。私の場合、派遣会社で説明された仕事内容と違うことを派遣先でやらされているのですが、派遣会社にクレームをつけたら、「仕事は嫌なもんなんだよ。」と言われて、結局何もしてくれなかったですしね。　派遣先にとっては、人材を探す手間が省ける、人件費削減、というメリットがありますし、派遣会社は、形ばかりの仲介をすることで儲けを出せます。が、労働者にとって派遣の意味は？というと「？」です。確かにアルバイト・パートより時給は高いですが、時給に見合った仕事をするわけですし、そもそも人件費削減で派遣社員を雇ってるわけですから、正社員の仕事を代わりに安くでやっているともいえます。　仕事を紹介してもらうのはハローワークで十分ですし、派遣会社が間に入って何かを解決してくれたことは、私の場合ありません。でも、月に7万円くらいピンハネされてます。そう考えるとねえ・・・派遣って私はおすすめできないです。それが分かってて、割り切って、例えば、2,3年ごに海外留学したいから、それまで金を貯めよう、とかいう理由で「利用してやろう」と思われるのであれば、辞めやすいですから「利用」しやすいですけどね。私の場合は、正社員になるまでのつなぎです、あくまでも。。　(05/03/13 09:47)
幸運を祈る　アルバイトから正社員ってちょっと憧れますよね＾＾；それほど大変なのでしょうけど。お互い頑張っていきましょう＾＾　(05/03/13 01:08)

みか　幸運を祈るさん、そうなんです。自分の感覚の方がおかしいのかと思うこともありました。　(05/03/10 23:51)
幸運を祈る　言った事を守らないとは、ちょっと怪しく思ってしまいますよね＾＾；　(05/03/10 23:43)
みか　元ＩＴ系さん、パラレルで進行。そうですね。一社だけに絞らず多数登録してみて、もっとチャンスを広げればいいんですよね。大分昔ですが、大手派遣会社に登録して少しだけ仕事したのですが、電話応対しかなくなんか嫌な思いをしたことがあったので、無意識のうちに避けていました。しかし今は目標があるので、チャンスを掴むために再度チャレンジしたいと思います。　(05/03/10 23:22)
みか　MisOさん、そうですね・・・メールを送るか送らないか、それによって可能性が変化するのは確かですね。確かに派遣会社で働くわけではないですから、こんなことで可能性を無くすよりは、ある程度我慢することも必要ですね。ただこういう不誠実な対応は、一番苦手とするところです。　(05/03/10 23:21)
元ＩＴ系　派遣会社からの連絡はあって無いようなものと考えていろんな事案をパラレルで進行したほうが有利です。派遣会社の担当者は数多くの登録者をかかえて、顧客への対応も必要です。今の時期は大手通信会社では予算関連で人事増員がまだ不確定な状況なので派遣会社でも情報はつかみきれていないと考えます。１社に限定せず、とりあえずできるだけ多くの派遣会社へアプローチしておいたほうがチャンスが出てきます。派遣会社をうまく使うことです。　(05/03/10 21:56)
MisO　メールがなければ、こちらから連絡すればいいと思います。私も経験上、連絡するといわれて、してこなかった派遣会社はいくつもあります。　毎度厳しいことを言うようですけど、ほんと派遣って属することで守ってくれる存在じゃないんです。私は今までにいろいろ理不尽な思いをしてきましたからね、ほんとにだから、自分で派遣会社を利用してやる！くらいの気持ちでかからないと、舐められちゃいます。（ちなみに私は、今も派遣で働いてますが、現在の自分の担当者の名前も知らない・・・担当者が変わることすら連絡してこなかったんですね。）そこの認識がハッキリしていれば、可能性は自分で膨らませることができるんじゃないでしょうか。　(05/03/10 20:38)

幸運を祈る　今日メールすると言われて、来ないとは辛いですね＾＾；自分は全然わからんです・・・　(05/03/10 00:40)
元ＩＴ系　ITでも開発や営業等さまざま業務がありますが、開発等では技術力が第一ですが顧客との調整や納期管理ではコミュニケーション能力も重視されます。以前の職場では営業アシスタントをしていた女性が知識を身につけて顧客担当になった実例もあります。通信系の実務経験が無く資格を取得するのはかなりの努力がいりますが、もし取得すれば絶大なアピールになるでしょう。とりあえずは派遣で通信関連会社で勤務しつつ、資格等を取得してチャレンジするのが早道かと思います。外資は経験が無くても熱意、説得力があればなんとかなるみたいですね。　(05/03/09 23:39)
MisO　資格はないよりあったほうがいいです、もちろん。だけど実務経験が何よりも評価されるわけですから、その資格をとるためにどれだけのエネルギー（労力とお金）を必要とするか、ということを念頭に置いた上で目指した方がいいでしょう。正直言って、可能性はなくはないでしょうけど、実務経験がないと結構難しいとは思います。　(05/03/09 22:48)