U_sanのいいんですよ。それで。

今日の仕事ぶりはどうだったろう。いつもとかわらぬといえ
ば変わらぬが、しかしながら、どこかしら変わってたんでは
ないか、そう思うのだ。

「見る」ということが大切なのだと思うが、くだらぬ思考に
ふけってしまい、見ているようで見ていないことが多いのだ。
だからこそ抜け落ちる。情報の８割以上は視覚から得ている
らしい。「見る」を疎かにすると判断に要する情報を得難く
してしまうだろう。僕は見ているだろうか。


今日は、比較的見れたほうだ。Aさんというご老人がいる
が、立てば転ぶというのに立ち上がる。立ち上がる理由の
大半は「トイレに行きたい」だ。頻繁にトイレに行きたがる。
そうするとスタッフはAさんをトイレに連れて行きたくない。
他の業務がまわらなくなるからだ。一人を見ているわけではな
い。僕らは複数を見ている。

Aさんはスタッフがなかなかトイレに連れて行ってくれないこと
に気づく。自分でなんとかしなければと思う。そして立ち上が
る。あわててスタッフが駆けつける。そしてトイレへとなる。

今日はAさんが自らトイレに行こうと危険をおかす前に、声をか
けトイレに行きたいのか、他のことをしたいのかきいていた。
そのせいかAさんは不穏に陥ることもなく無難に過ごせた。

しかし、僕はそんな環境しか提供できない施設やスタッフに不
信感を覚えた。でもよくよく考えれば、自分も同じ穴のむじな
の同罪なのだ。人のことをどうこういえるものではない。

その不信感は、自分への不信感へとなっていく。でも、
こんな思いはなんの役にも立たない。仕事中にこんな感情に捉
われてしまって、おそらく得るべき情報の多くを見逃したのだ
ろう。貴重な時間を無駄にした。

そういう意味で、覚醒できたとは言い難いという結論に達した。
しかし、昨日と比べればという条件をつけるならば、今日は
かなりよくできた。そう断言できる。