原点に帰る

仕事A・・増税でリーマンショック時同様の大幅な契約減が心配されたが現状維持。だが私の管轄は解契約も無れば新たな契約も無い状況。親会社は大手ではないけど地元では有力企業。大手に倣って賃金アップして貰いたいが時給は現在は据え置き。今後はどうなるか。

仕事B・・親会社は超大手だが末端組織。時給は最低賃金引き上げに因る上昇してきたが、能力給は？増税後も来客は途絶える事はなく減給は考えられないが、このまま勤続出来るかは「人間関係｣が鍵。

仕事C・・こちらも業界最大手の末端組織だが、増税により給料も増税された！？先日も書いたが陰口など同僚からの評判が悪化している。仕事開始時、事務所に入ってからの準備が上手く出来るかが、勤続の鍵。

仕事D・・増税後の単価は今の所、据え置きだが月収に一番波があるので侮れない。住宅や車などの関係の受注はやはり無くなったが外食分野中心にコンスタントに依頼はありそうだ。

仕事E・・今月は休み。来月からは秋口までは農産物の関係で間違いなく忙しくなる。仕事Cと同じ親会社だが、ベース時給も更にアップの可能性が5仕事中一番高い。体力面と対人面のクリアが勤続の鍵。