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悩める38才競馬と株で儲け続けないといけない郵政契約社員の日記競馬と株で儲け続けないととても生活が厳しいです |
■ 2009/05/17 (日) 人間関係が悪くなる大きな理由とは? |
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現在中小零細企業の経営はほとんど経営が厳しく大企業もリストラや早期退職を募るなど決してゆとりなどなく人件費カットしまくるなど良いところはほとんどないだろうと思われます。経営が苦しくなるとどうしても社内の雰囲気は悪くなり切羽詰まっているから心身共におかしくなってしまいパワハラ行為も頻繁に行われ仕事があまりできない人、営業成績が悪い営業万などを自主退社に追い込もうとしている企業も多いらしいです。そこでそれ以外にも人間関係が悪くなる理由はありますか? また人間関係を良くするにはどのような立場の人が率先して動くべきでしょうか?
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名前 内容
タヌキ 人事考課の評点・課題点を聞けば良かったのに、、次年度の目標にするのだ。 (09/05/18 20:51)
３６才の男 サビ残で給与上がりませんでした (09/05/18 19:56) タヌキ 正社員の12年間はどうだったのかな？向上心がスキルを身につける原動力になったはずだ。 (09/05/18 06:57) ３６才の男 ないです。自動的にどんと上がってほしいと思いますが今の時代下がらなければマシって感じですかね。はい。 (09/05/18 01:50) タヌキ 郵便局契約社員IIのしごとではどうなの？ (09/05/18 01:27) ３６才の男 収入を増やそうとする事柄に対してはものすごく向上心があります。 (09/05/18 01:18) タヌキ ＞向上心ありますか？ ・・・ 競馬に対しては無い。 (09/05/18 00:09) ３６才の男 よしりん氏＞矛盾の中で働きたくない→同感。あと人間関係悪いところでも働きたくない。タヌキ氏＞向上心ありますか？スチャラカ氏＞昨日の日記見てください (09/05/17 21:00) スチャラカ係長 ヴィクトリアマイルはいくらかけていくら勝ったの？ (09/05/17 20:57) タヌキ ＞関係が悪くなる理由はありますか? ・・・ 向上心もって働かないヤツ。 (09/05/17 19:44) よしりんをよく読む人 最近、大企業・中小企業に拘らず、労働基準法違反、労働安全衛生法違反、派遣労働法違反などの不祥事が多すぎる。こんな矛盾の中で働きたくはないよな。 (09/05/17 19:33) |
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