自分を動かすために

昨日に引き続きハロワに行く。
昨日とほぼ同じ時間にきたのに今日のほうがかなり人が多い。
曜日によって利用率が違うのかもしれない。
相談受付の待ち人数23人。結構待たされそうだ。

最新情報をチェックする。
どれくらい増えているのか、何か目安となるものを控えておけばよかったかな。
感触では10件以上は増えているように思った。今日だけかもしれない。
おっと、悪名高い派遣会社発見。
未経験者歓迎、営業経験者優遇、頑張った待遇に反映する社風。
創業S49年、結構古いんだ。従業員数約10万、本当にこんなにたくさんいるのか。
ネットで情報を仕入れていなければ騙されたかもしれない。
本当に情報を提供してくれた人たちには感謝する。

受付の人に質問する。
だいたい答えは分かっているが、目的は別にあるのでここは初心者のような顔をして聞いた。
答えはだいたい予想通り。
ひとつ気になったのは県外の情報は受付で職種や条件、就業場所を県、市レベルでこちらから提示しなければならないこと。
要はインターネットハローワークで見つけた求人を提示しろということなのだろう。
これはインターネットを使えない人がハローワークで県外の求人を探すのはほぼ不可能だということか。
その気になれば全国の情報を一元化、データベース化するなどして公開するのはさほど困難ではないと思うのだが。

今日はもうひとつ別のハロワに行った。
私の住んでいる地域のハロワはここなのだが、場所が不便なところにあるのであまり使わなかった。
ここでも質問をする。
意外だったのは各ハロワでしか公開していない求人が少しだがあるということ。
せめて県内だけでもと思っていたのだが、一元化には程遠い。
なわばり意識でもあるのだろうか。警察じゃあるまいし。
IT技術の優れた機能を積極的に使う気はないらしい。
IT化IT化と一時期大臣が吠えていたが、これは住基ネットを作るためだけの方便だったようだ。

かなり使いにくいハロワだが利用できるところだけ賢く利用することにしよう。

昨日買ったフロムエーの裏表紙にTOYOTAの期間従業員募集の広告が載っていた。
一週間ほど前の新聞チラシにもあったので知っていたが、4年前なら応募してたかなあ。
社員当用制度もあるし、条件も広告を見る限り悪くないので、ハロワの掲示板にでも貼っていたら応募する人も大勢いるだろう。
公共の機関である以上、一企業を特別扱いするのはまずいのか。
でも、TOYOTAは日本だけでなく世界的にみても超一流の企業なのだから、そこは柔軟かつ大胆にやって欲しい。

B-ingを買う。
昨日の分もまとめてチェックしよう。
グチめいたことが多かっただろうか。ここまで辛抱強く読んでくれた人、ありがとう。

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丈さん：8年ぐらいです。
ＧＴさん：ありがとうございます。ネーミングセンスゼロです。
ブス子さん：すみません、ちょっと意味がわからない・・・。
幸運を祈るさん：体を壊しては元も子もありませんからね。しかし本当に暑い。
豚女さん：今日はみかけませんでした。変に暗いよりはいいんですけどね。
キシリトールさん：ありがとうございます。他の人に比べたらまだまだなんでしょうね。