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震えながら、揺れながらも羽ばたこう |
■ 2004/08/12 (木) レスありがとうございます |
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皆様、こんばんは
本日の日記に対してのレス、拝見させていただいてます。 皆様の貴重なご意見、本当にありがとうございます。 昔面接官さん こちらこそ、はじめまして。 元面接官さんならではの貴重なご意見、ありがとうございます。 今後の就職活動の参考に、させていただきます >>面接では採用と判断した自分の考えが正しかったか再確認するだけです。 >>就職活動の第一歩は面接の前から始まっており、面接の時点では終わっています。 企業に応募する最、事前に書類選考がある場合の事と思われますが、私も何度も 書類選考をパスし連絡を受け面接に臨みましたが、事前にほぼ合否の結果は決まって いるとは、初めて知りました。 書類選考をパスし面接しだいでは採用と、考えるのは甘いという訳ですね。 後、自分で書いた文章に対して、駄文と書いてしまいました。 自分なりに真剣に書きました。駄文の部分のみ訂正させていただきたく思います。 以後、注意します。m(_ _)m |
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名前 内容
昔面接官 りんごさんありがとうございます。ご参考までに求人票の職安受理日から１ヶ月以上経過している求人は応募するだけ無駄と考えてください。理由は①採用する予定が無いのに求人票だけ職安に出している。人手不足を装っている②採用基準が高い（資格者・経験者）求人です。②のケースの場合、仮に採用された場合は在職者の誰かがリストラされるという場合があります。この場合在職者より高いスキルが無いと採用されませんし、採用されてもその後自分よりスキルのある新人が入社すると自分がリストラされるという場合があります。できるだけ新鮮な求人に応募してください。また、履歴書については、自筆で丁寧に書いてください。りんごさんは大丈夫だと思いますが、字が汚いと履歴書を読む気がしません。今後の就職活動の参考にしていただければ幸いです。 (04/08/13 08:24)
511 りんごさんの日記からは学ぶべきことが多いですね。世間知らずの僕にはホントに勉強になります。 (04/08/13 02:12) |
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