新・ぢゃんく屋日記

今朝、仕事をしていると「お局様」がやってきて
「今日は伝票の郵送作業はしません。　月曜日にします」
と、いきなり宣われた。
普段は金曜日にチェックを済ませた伝票を各荷主へ郵送するのだが、それをしないという理由は何だろう？　と考えてみた。

・日曜日に行われるイベントの準備で職場が多忙である
（「お局様」もイベントで使うレジュメ類の作成に追われていたようだ）
・仕事で使うシステムが月曜日、メンテナンスの為に終日使えない
（ならシステムが止まっている時に郵送作業をすれば都合が良い）

まぁ理由としては妥当である（ただ荷主からクレームが来ないだろうか？）。
しかし予測できたであろうことを、なぜ昨日のうちに言わないのだ？
これでは「明日は郵送日なのに伝票は溜まってゆくばかり」と尻に火がついた状態になった挙げ句、職場の社員ほとんど全員帰った後にも居残って、21時まで（つまり１日の半分をあんな嫌な職場で過ごしたのだ！）伝票整理したのがバカみたいではないか。

まったく「お局様」の気紛れとも受け取られる指示の出し方には呆れるばかりだ。
振り回される側の都合も考えろっての。
そうでなくても「お局様」のやり方は部署の他の社員も反感持っているというのに、気づかないのは自分ばかりなり‥‥か。


考えて欲しいのは採否保留した会社にも、だな。
メールを出したら返事が返ってきたが、４月末に６月入社予定で採否判断しますって、余裕が１ヶ月しかないじゃないか。
面接でもメールでも転職には２ヶ月の余裕を持ちたいと主張し、面接時には「それでも構いません」と言ったのに、それを覆すに等しい返答だ。
これでは「来ないでください」と言われてるのとほぼ同等。
テンションさらに低下。

今週は転職活動せず。
来週もこの状況だとしないだろうね。