新・ぢゃんく屋日記

明日（から）は職場から更新できそうにないので、今書いておこう。

37歳トリオのトモハルさんが就職希望企業に対する考察を書かれていて、なるほどと思ったので、僕もやってみます。
僕の場合は一応転職先が決まっているので、その会社に対し面接などで言われたり受けた印象を交えて。
脱線が多いのはご愛敬ということで(笑)。

１．誠実で堅実な経営姿勢
どちらかといえばイケイケ攻め攻めの勢いを感じるので、こけると危ういかも知れません。
そもそも会社組織自体がまだ完成途上にあるような会社ですから、安定とはほど遠いでしょう。　今の職場とはそういう意味で正反対。

２．正社員（試用期間なし）
転職予定先の会社はアウトソーシングの会社ですから「隠れ人材派遣会社」にもろ引っかかってますな。
（雇用、給与形態こそ正社員ですが、勤務形態は派遣と大差なし）
試用期間については、中途採用求人でない所はないと言ってもいいくらいなので、むしろその間の働きが正社員になってから反映されるかどうかを重視したい。

３．給料（世間並み）＋ボーナス（年2回以上かつ世間並み）
基本給＋（案件処理による）歩合給という、タクシー会社に多いパターン(^_^;)。
歩合といっても営業のようにこちらから売り込んだり、ノルマがあるわけではないので、きちんと案件を供給してくれればそれほど問題にはならないと思います。
問題はどのくらい貰えるか、だな。　担当者に聞いても「案件ごとに違う」という答えしか貰えていないし。
ボーナスは一応年２回あるようですが、金額は‥‥面接の時に聞いて忘れた（ぉ。
収入についてはいくらをもって「世間並み」とするかは個々の事情や価値観によると思いますが、僕の場合、年収手取りで300万あれば問題ないと考えています。
‥‥しかし、そこまでに辿りつくまでが大変だろうな(^_^;)。

４．キャリアおよび役職
年齢を鑑みれば、ある程度の管理能力は要求されて当然であろう。
僕が若い人を欲しがるIT業界（と言っていいのか？）の会社に、この歳で採用されたのも、業務が拡大した時に中核になる層が欲しいからだと面接担当者に言われましたので、勤続すれば僕が仕事をまとめていく立場におのずとなっていくことでしょう。

５．休日
今の職場に入って一番失望したのが、これだったりする（安い給料よりも！）。
日記でもたびたびぼやいてるが、世間が長期休暇の時期に多忙な業界なので、まとまった休みがなかなか取れない。　お盆２日、正月４日、ＧＷ祝日出勤有りなんて本当に（言えば誰もがわかるような）大手メーカーの系列子会社なのかと、今でも言いたいくらいだ。
次の会社では結構柔軟性を持たせてくれるようなのですが、就業先にもよるからなぁ‥‥。

６．人間関係
一番重要にして、こればかりは入ってみないとわからない部分ですね。
友達（といっても一回り以上年下）と入社するので、彼と組めば非常に楽だけど、反面変に馴れ合ってしまう危険性もあるな‥‥。
まぁ今の職場でウマの合わない人とのつきあい方は学びましたし、癇癪爆発させるようなことがなければ問題ないでしょう、たぶん（ぉ。