新・ぢゃんく屋日記

転職先に勤めて半月経ちました。

もともと物流系の会社で、僕が働くことになったコンピュータ関連事業は面接担当者であり、今は上司であるＡ氏の起こした「企業内起業」。
今年春に立ち上げたばかりで、真っ当な正社員は数人だけ。
あとは僕や友達（以後Ｓ氏とする）を含めて大部分は試用期間中かアルバイト、外部からの派遣社員で動いています。　それすらもまだ全員の顔は見たことがないなぁ。
系列会社で同じことをしていて、そっちに属する人もいるのでごちゃ混ぜ。
入ったばかりでも組織が安定していないのがよくわかります。
保険の手続きも、前の職場だったら総務に書類を出せばすぐに出してもらえたのが、会計士だか外部に委託しているとかで、入社直後に書類を提出したのに未だに健康保険証を貰っていません。
仕方なく前の職場の健康保険を継続しているが、負担金がバカにならないので早く切り替えて欲しいのだが。

仕事内容ですが（雇用形態は正社員でも）派遣であることは事前に聞いていたが、社内研修で仕事の流れを聞いたら、発注先から二次請けで請け負っている。
‥‥‥どう見ても土木や物流業界と同じです、本当にありがとうございます。
そして「客（派遣）先では、請負元の会社員の振りをすること」。
‥‥‥どう見ても派遣社員と同（以下略）。
Ａ氏の目論見では「今後2,3年で中間業者を出し抜いて、直接請負元と取引できる体制にする」そうだが、どうなることやら。

それでも作業自体は楽しい、とはいいませんが、前の仕事に比べればストレスの溜まり方がグッと減りました。
今のところの不満は10日という妙な給料日の設定（クレカの支払いが給料日前だ(^^;）と、朝がやたら早いこと（派遣先によっては朝６時に家を出ることもある）、通勤距離が相対的に伸びたことによる家にいられる時間の短さ、人員に余裕がないので誰かが休むと一気にしわ寄せが来る‥‥‥なんだ、結構あるなぁ(^^;;。
まぁ何とかやっていけそうです、と昼休みにカキコしてみる。
ノートのWindowsが2000のおかげで社内ドメインにも入れます(笑)。