さまよう

　中小企業では、景気が上向きで、内定しても
なかなか中小に人（従業員）が集まらないとか・・。
　その理由として、親が反対するから内定決まっても就職してくれない。らしい
それを解消すべく、あたらしく取られた活動（制度）が
内定者の親もしくは、希望の親を呼んでこういう会社ですという
セミナーをするらしいです。

　そんなに、人が足りないほど、募集しているようには思えませんけど・・ね
それより、内定してるのに、親の意見で会社辞めたりするなら
はじめからいかなければいいのに・・。