いよいよ公務員試験

ご存知のとおり現在のよう情勢としては正社員を何らかの事情で離れるとなかなか正社員に戻りにくい状態になっております。無論一部の有能な人材はブランクなどあまりあかずすぐ決まることが普通ですがそうも行かず正社員ブランクが半年どころか二年、三年、五年・・とあいてしまうひとは急激に増えています。別にまた正社員に成りたくないという人ならいいのですがそうでない人は正社員にならないといけないわけなのですが精神的に参ってしまうどころか生活が苦しくなり中にはネットカフェ生活者やホ○レスに転落してしまう人も少なくありません。このようなことが頻繁に起こっているのを国は見過ごしていいのでしょうか？いいわけないでんねん＾＾一方ネットカフェ生活者にはならないにしても親と同居、いわゆるパラサイトをせざる人もかなりたくさんおられるわけですが親に対しても悪いと思うし親からいろいろ言われて精神的に参ってしまう人もいます。このような方々を国は見過ごしていいのでしょうか？よくないあるよよよよーー−−＾＾さてそしてあっしもサイトのほうで何度か申し上げたとおり一番何とかしなくてはならない人は「正社員歴が豊富でブランクが一年以上あいてしまっている３０代男、特に団塊ジュニアの方」で正社員に戻りやすくするような対策を国は早急にしないといけないということなのです。このような方々はまだ若いし社会経験もそれなりにあるのでこれからの日本を支えないといけないのです。無論少子化が叫ばれる現在結婚もしないといけない人も多いのに日雇い派遣やバイト等をしている方が多く大きな社会問題になっております。このような低賃金の不安定な仕事では奥さんは寄り付かないし結婚しても奥さんがてんてこ舞いになってしまいそれが原因で離婚につながることまで懸念されております。国はこのような状態をシカッティーしていていいのでしょうか？ふんがーおおよくないざます〜〜＾＾ということで職歴１０年以上でブランク一年以上の団塊ジュニアの方には職場を選ぶ権利を得ていいと思うくらいです。零細企業にいたってはぜひわが社へ！と頭下げても迎えるべきです。国はとりあえず「再チャレンジ公務員試験」を３０意味が代の方に対して対策をしたわけですが競争率が１００倍以上とかでは全く意味がないっちゅーーーの”＾＾まいっちんぐ＾＾あべちゃんおおおお二人に一人は採用するようにしないと対策の意味ないとおもいましぇんかかか？うぃーーーす　では