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いよいよ公務員試験 |
■ 2007/09/29 (土) 労働条件が悪化している労働市場、企業が今すぐにすべきことは何だと思いますか？ |
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どうもスキルレスの中高年やそうでなくてもスキルがいまひとつで途中下車した人がブランクが長期化する人が急増しています。あっしもそうだが二年半も非正規雇用だと低賃金のため生活が苦しくてワーキングポアて゜あります＠うんなわけで大変困っておりますが求人募集する企業はどう考えているのか？意識改革をしないといけませんね
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名前 内容
すぱふれ 株主総会を開き、ＤＱＮと言われる人間、管理職を首に追い込むこと。 (07/09/30 19:07)
スキルなし中高年 とにかくお願いだからどんどん求人募集してー！！ (07/09/30 08:40) もろ 先週受けた面接は自分の職歴や資格のことについて根掘り葉掘り聞かれた。でも待遇がいいので希望してました。ところが今週内定の返事をいただきました。 (07/09/30 06:17) ５０歳 ＞意識改革をしないといけません ・・ 当然３４才君が、、でしょ？ (07/09/30 05:58) へたれ じゃあ直接聞けばいいのでは？ (07/09/29 23:24) ３４才の男 付け加えると職歴の長居い段階ジュニアを優遇 (07/09/29 17:33) ５０歳 意見が一致するってコトあるんだ！ (07/09/29 17:29) ３４才の男 ごもっともないけんですねー (07/09/29 17:27) スキルなし中高年 年齢制限による差別をなくしやる気のある中高年も積極的に採用する。 (07/09/29 17:26) スキルなし中高年 バブルの頃のように未経験者でも積極的に教育するシステムに切り替える。 (07/09/29 17:25) スキルなし中高年 バブルの頃と同じで先着順に採用するようにする。 (07/09/29 17:22) スキルなし中高年 交通費の原則支給と賃金の底上げ、社会保険完備など。社員を教育し奴隷扱いさせないようにする。 (07/09/29 17:15) |
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