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いよいよ公務員試験


 ■ 2007/12/08 (土) 長期ゆうメイトの待遇を正職員に出来るだけ近づけるようにした方がいいと思いました


その理由は正職員よりゆうメイトのほうが結構頑張って働いている印象が強いからです あと正職員はたいした仕事してなくても待遇が良すぎたりしているのでどんどんリストラかゆうメイトに降格させていくべきだと思います あと正職員にはすごいノルマやパワハラなどを行い「おいらもうやだよーゆうメイトになりたいよー」という人をどんどん増やしていけばよいと思うのです そうすれば人件費が浮くのでゆうメイトの待遇改善となるのです また今後新卒はゆうメイトで全員採用し今まで以上に待遇改善し特に30−40代の男のゆうメイトは生活がかかっているし働き盛りということで「働き盛り手当て」とか出来れば言うことないと思います いかがでしょうか?


名前

内容

40代おやじ 勝手にあだ名つけんなやーボケー! (07/12/10 17:56)
34才の男 爺さん元気? (07/12/09 17:50)
40代おやじ 相変わらず、ぼよよーん だよ。ちみは。 (07/12/09 17:49)
サイコロ 正職員を少なくすることは間違いないだろうね。だからといってメイトの待遇が改善されるかな・・・?時間が経たない結果は分からないけど・・・頭数を増やして競争させてることはあるだろうし成績次第では辞めさせることもあるのかな? (07/12/09 14:15)
50歳 自己に都合良い発想する天才やねん34才クンは (07/12/09 07:23)
名無し 意味がわからんw (07/12/09 02:27)
34才の男 結婚しないといけないから働き盛り手当てとか各種手当てほしい (07/12/08 21:37)
34才の男 何才だ?牛の癖にえらそうに^^牛タンにしちゃうぞー (07/12/08 21:32)
ウシ >働き盛り手当て それあっしも欲しいのだ (07/12/08 21:23)
下っ端公務員 だったら、ゆうメイトをやっていればいいじゃん。 (07/12/08 20:58)
34才の男 ゆうめいとの方が劣等感も少なく気持ちよく仕事できる (07/12/08 20:28)
34才の男 正職員の待遇を悪くしゆうめいとの待遇改善されれば (07/12/08 20:28)


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