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いよいよ公務員試験 |
■ 2007/12/27 (木) 安月給の零細企業の癖に書類選考するところがちらほらありますがどう思いますか? |
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待遇が悪いのにそんなおうぼするひといるわけないっつーの!と思う方が多いと思いますが無論あっしもそうで あります 零細企業はこの人手不足の時代に優秀な人材なんてくるわけないしスキルレスの精気のうせた中高年の方にたいても下手に出ないといけなくなっているのです ということは職歴12年の団塊ジュニアの方に対しては頭を下げてでも雇わないといけなくなってきてるなーとつくづくおもいますがいかがでしょうか
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名前 内容
３４才の男 零細はもうホー○レスも受け入れないと (07/12/28 21:43)
m あきれてものもいえん (07/12/28 18:52) めとろん 零細は１人分の給料も経営に響くので、無能な人（＝やる気ない人、仕事を選り好みする人、他の従業員に悪影響を及ぼす人）を間違っても雇うわけにはいかないのです。その人一人のために倒産するかもしれませんからね。慎重に選考してもしすぎるって事はない、ヘンな人間違っていれちゃうよりは今までどおりの人数でしんどい思いした方がマシって考えると思います。 (07/12/28 10:19) ５０歳 なんで零細とか叩くの？大好きなの？あいしているんだね＾＾ (07/12/28 07:18) ３４才の男 したてにでないとれいさいは (07/12/28 06:57) ３４才の男 零細に入るなら向こうが下に出てくれた上長く働けそうで妥協できる収入でないといけない (07/12/27 22:35) 記入オレンジ だから何？ 入りたいなら行きゃいいじゃん。 (07/12/27 21:31) ３４才の男 ネ○トカフ○生活者に対してもしたてにでないといけなくなってきてる (07/12/27 21:04) ３４才の男 有能な人はずっと零細にいないはず つぶれそうになればにげる (07/12/27 21:03) ちくわぶ先生 零細に全くの駄目人間ばかりだとすでに潰れている。一部の有能な人が支えている。 (07/12/27 21:01) ３４才の男 零細にいい人材が間違ってきて入っても待遇悪くてすぐやめるだろー (07/12/27 20:59) 記入オレンジ 教育委員会は先公を選考する。 (07/12/27 20:55) ちくわぶ先生 書類選考しない会社なんて使い捨て前提じゃん。長く雇う気があるから書類選考していい人欲しいわけじゃん。うし君かわいい。食べたい。ｂｙカエル (07/12/27 20:53) ちくわぶ先生 零細にも間違ってあたりの人材はくるぞ。ただそれ以外の人間が駄目駄目なだけだ。 (07/12/27 20:51) ３４才の男 なんで零細ごときにあたまさげなきゃいけないんだおお (07/12/27 20:49) ウシ ＞頭を下げてでも雇わないといけなくなってきてるなー ちみが下げる番だ^^; (07/12/27 20:48) |
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