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＞にゃんにゃんさん

北千住は相当力を入れてるみたいですね。
悪い噂は聞かないし、一度行ってみる価値があるかもしれません。

ただ、私の一番のおすすめは、足立区役所ないの「あだちワークセンター」
職安とリクルートを隣り合ったブースに配置して競争させる仕組み。
それぞれ、キャリアアドバイザーをつけ、就職成功者数を競っています。

私は、そこのリクルートのアドバイザーのおかげで就職できたと感謝しています。
（その人は、転勤でよそに行ったようだけど・・）

ヤングハロワ実際に役に立ってるのかなあ。
離職率も高そうだし、結局一時しのぎにしか見えない。

横浜のヤングジョブスポットも良いですよ！
スタッフが就職活動にあたっての相談を親身に聞いてくれます。
若者が就職相談をするのならば、ヤングハローワークより、
北千住や横浜のヤングジョブスポットの方が断然良いです。

それじゃあ・・・。
他は、ダメなの？

結局は、
　
　ハローワーク
　ヤングハローワーク
　ジョブなんとか

　　　　　　　　はみんな一緒ってこと？

系列各社か

ハローワークで仕事探しても派遣社員や契約社員が多くて日本の未来は・・・何処へといった感じです。普通の一般事務なんて1名募集に対して７０名位だし。
どんなに国が対策しても企業が正社員をとりたがらずに派遣を採るから意味ないのか？
　職安よりも派遣のが仕事多いしね。でも電話紹介だから適正という言葉の業務にはつけないのかも。以前派遣だったけれど前任も派遣でずっと1年間くらい１０万で売る商品を２万で売り、２０００円で売るものを６０００円で売っていた所がありましたよ。TVで取り上げられた会社ばかりではなく日常茶飯事なのか？間違えを見つけたときの対応は今更得意先に言えないからそのままにして下さいと・・・派遣同士では素直に信用問題だから謝った方が良いですよと上司に言ってたのに！案の定得意先から連絡が入りましたけれど。正社員か派遣かどちらの方が業務に真剣に取り組むのでしょう？というよりどうしたいか？でしょうか？多くの正社員の求人をみるのがベストでは？

まあ、だいたい同じでしょう。

指導官はどういう事を助言してくれるの？
派遣専門の官もいるの？

コーヒーと飴玉が出る。
職業診断もパソコンで出来る。
自己セミナーだかなんだか知らないけど、自己アピールの練習もしている。
仕事決まりましたか？と夕方に電話かかってくるぞ。

ヤングじゃないから行けない。

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