あやしい。
ありなのかなそういうの。
no.2 記入なし (04/06/11 10:29)
ぷっ・・・ついにそんなのまで 出てきたの？ 社員何人の会社？
no.3 記入なし (04/06/11 10:39)
＞３
確か10人。時給は900円以上。でも確かにアルバイトではなく
正社員の募集だったよ。
no.4 １ (04/06/11 10:42)
試用期間だけじゃないの？
no.5 記入なし (04/06/11 10:47)
＞５
特にそういう記入はなかったが、
その可能性はなくはない。
no.6 １ (04/06/11 10:48)
いい、いい。そこ面接に行けばいい。自給９００円なら上等。
契約更新あるかもしれないのと、自給だと暇な時は自宅待期させるつもり
だろうが 社保厚生あるんなら面接にいったらいいと思います。
念頭にはパートだと置いて。仕事が合ってそうだったら、私なら面接とびつくと
思う。
no.7 記入なし (04/06/11 10:51)
時給制なんていいじゃないですか。
残業してもちゃんとお金出るわけでしょ？
残業代なんて出ない会社がほとんどなご時世、
いいんじゃないの？
私が正社員だったころ、サービス残業ありまくりで、
時給換算したら750円ぐらいだった。
no.8 記入なし (04/06/11 11:05)
正社員はある一定時間以上働かないといけないんですよね？
だとすると毎月一定以上の給料は保証されるわけで。
なかなか辞めさせられないアルバイター、
だと思えば悪くはないかもｗ
no.9 記入なし (04/06/17 01:36)
＞１
やばい会社じゃないの？応募はやめた方が利口だよ！
no.10 記入なし (04/08/10 17:45)
時給とはナメとるな。
その会社は、ちゃんと月〜金曜まで出社可能か？
もっというと、一日８時間働いていいのか？
福利厚生はマトモ？
この辺が普通なのであれば、別に９００円でもいいんじゃね？
９００ｘ１６０Ｈ＝１４万４千円か・・・でも安いな。
バイトじゃん（笑
no.11 きぼんぬ (04/08/10 23:19)
時給社員ってあるよね。
そんな形態かも。
no.12 無職 (04/08/10 23:21)
僕チンだったら、そんな会社は絶対に行かない。
no.13 うつで無職中の青年 (05/12/30 23:08)
今日は遅い時刻に出没？
no.14 記入なし (05/12/30 23:18)
パートと呼称するのではないの？
no.15 記入なし (05/12/31 14:11)
＞正社員で給料が時給とは？
月給・日給月給などは、聞いたことがあるけど、
時給の社員って、ハローワークの求人とか、人材紹介などでも聞いたことが無い
no.16 記入なし (06/01/02 10:29)
逆にハローワークの求人とか、人材紹介などでは見られないだろうね。
もし仮にハローワークの求人とか、人材紹介などであっても、募集要項にはそう書かない。
いくら誠実に書いてあっても「月給２０万円相当」という書き方になっているんじゃないかな。
no.17 記入なし (06/01/02 10:31)
友人からの紹介だけど、時給制だよ。社保厚生もあるよ
手取り２５万ぐらいです、去年の１０月から働いてます。
no.18 記入なし (06/01/02 11:39)
ついに懸念していた事態が・・・。
もはや、こうなっては人件費削減しまくりの流れを止められない・・・。
数十年前でいうれっきとした正社員というものは、もうなくなってしまうんだろうな・・・。
no.19 記入なし (06/01/02 20:45)
ワークシェアリングとデノミを一緒にやったらどうだろう？
no.20 記入なし (06/01/02 21:27)
時給戦
no.21 記入なし (06/01/02 21:50)
↑公務員にも波及する？
no.22 記入なし (06/01/02 22:20)