新店長が来て彼女に嫌われ、退職勧告を受け、16日間の有給をとって辞めることにしました。
翌給与明細を見てびっくりです。今まで１日８時間契約のあるバイトでしたが、
有給に入った途端、５時間契約に切りかえられていて、
本来なら８時間×16日分の有給手当てがあるはずが、５時間×16日分が払い込まれていました。
必ず連絡すると言っていたのに連絡がなくて連絡の催促をし、
一度は何とかしますと返事があったものの、次の連絡の約束もやっぱり守られずに音沙汰なし。
これ、違法ですよね。
投稿者 : 赤田川 日時 : 04/07/02 13:36