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2ぐらいの退職は大したことないと思いますよ
ようは自分のやる気をどれだけ面接でｱﾋﾟｰﾙできるかです

　もはや大企業の正社員だから安定とは言えないでしょうね。大手企業でも事業縮小・リストラは日常茶飯事ですから今後は転職上手にならないと駄目でしょうね。そのためには企業依存から自身潜在能力依存の労働体制を考えないとね。

転職上手とかって言っても要するに自分の能力が低いからリストラされる訳でしょう？
個の能力(価値)が高ければ別に何の問題も無いように思えますけど・・・

逆に言うと個の能力(価値)がないから定職につくことすら出来ない訳で、企業依存どころか
企業にまったく相手にされない現状をどうするかを問題として捉えられた方がいいのでは
ありませんか？

　＞１２さん。

　それは一理のある考え方ですね。資格を持っていても相手にされてない人は・・。ましてや能力があってもリストラされる人は・・。

実際、自称能力者ならともかく、客観的に見て能力があるのにリストラされる
ような人とは一緒に仕事したくありませんね。

必要な資格を持っていても相手にされないっていうのはそれを上回る欠点が
あるっていうことなんでしょうね。なら、やっぱり一緒に仕事したくないですね。

なんにせよ定職に就けない理由っていうのをちゃんと把握しないと。
その結果、定職に就けないなら今後どうするかを速めに決めないと・・・



何度も転職(転社?)しても定職につける人とそうじゃない人には人間として
大きな差があるんだと、はたから見てて思い知らされますもの。

過去、おかしな事、おかしな環境で育ち、それに「気づかず」、改めなかった人が
能力があっても、リストラされる人。

（例：
大学時代、友達が作れず、仕方なく、勉強ですごした者。
勉強したので、それなりの知識は持っているが、人とは全然しゃべっていないので、
能力はあるものの、如何せん、周りとあわす事が出来ず、結局、何かが出来ても
リストラされてしまう。
社会人になって初めて、人と触れ合う大切さに「気づく」。（最近このサイトではやっている「気づく」、使わせて頂きました。）

学生時代は、自分だけ孤立し、周りがみんなと和気あいあいしてても、「そうやって
みんなと浮かれて遊んでおけ、俺は、一人でも努力するから。」と思っていた。（実際は、みんなとたわむれたいのに、それが出来ないで、やる事ないから、仕方なく、自分にとって、得と思われる「勉強」に走る。）

でも、社会に出て、初めてその触れ合う大切さに「気づき」（２回目）、
ああ、大学時代の彼らの行動は決して間違ってなかったんだな」と、初めて実感する。
なんとか、人脈を作ろうとするが、今までやった事がないので、出来るわけがなく
結局、浮いてしまい。能力があっても、そういう性格のため、リストラされてしまう
そういう人が、多いと思う。自分が、一番だと思っていたものの、結局、
そういう、大学時代たわむれていた者に、最終的に負けてしまう。
（知っているやつで、４人新入社員はいり、１人だけ留年して年上、あと３人は、正規で卒業した者だったが、その年上が一番最初辞めた。やはり、そういう性格だったゆえ

結局、[人間関係がしっかり出来ない」と、能力があってもリストラされてしまう。
（今更、過去、しっかり、人脈を作らなかった事を後悔する。）

人脈を多く作っていると、周りが、何々さんのやっている事、おかしいとかいってくれるので、社会にでてもそれをいかせる。

ところが、人脈がないと、判断材料が自分だけになってしまうので、自分がいくら
間違っていても、周りが何も言ってくれないから、おかしいと気づかない（３回目）

で、その状態のまま、社会に出、墓穴掘る。
人間関係で、その人の価値が決まるというのもよくわかる。
（仕事出来る人は、彼氏、彼女がいる人というのも納得できる。よく聞かれた。いず）

「彼氏、彼女、しっかりした友人も、やはり、性格的に間違っている、おかしい人とは相手にしないゆえ。」

↑結局、定職に就けないのは本人の能力の問題っていうことですか・・・

＞１５
あなた、どこかのスレで、「自分が気づかないで、会社辞めた」とか、かいてなかったっけ。それと、自分の読んだ本に感動するのはあなたの自由だけど、同じセリフばかり、書きこむのはどうかと思うよ。スレタイに沿う意見にしたほうがいい。今のままじゃ、本の受け売り。

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