| 日記HOME | TOP タイトル一覧 月別 |
とある落ちこぼれ理不尽な世の中で生きるディスコミュニケーター |
■ 2012/07/23 (月) 退職にあたり |
|
ネットで退職に関することで調べていたら、
会社から退職時に受け取るものに、 未払い賃金が含まれていた。 タイムカードが手書きで、 残業代を誤魔化された期間があるので、 これも該当するのか？ しかし、 この不払い残業代を立証する証拠が手元にないので、 どうしようもない。 無職ドットコムで、 介護職で頑張られている日記を読み、 転職職種のひとつの候補にしてもいい気がしてきた。 求人を見ても、 車通勤可、 年間休日もそこそこ、 基本給も今の会社と比べ、 今の仕事と比べ、 待遇は雲泥の差。 介護職で有給使うとなると、 いつが妥当か？ 一般の会社なら繁忙期とかで時期変更権が行使されるが、 どうなんだろう。 |
|
名前 内容
村雨 ＞あおねこ＠さん 会社側が払わない場合、労基所に相談するつもりです。 (12/07/24 00:13)
村雨 ＞記入なしさん 残業代算出して、取り戻したいです。 (12/07/24 00:11) 村雨 ＞同業者ですさん 慎重に選んだ方がよさそうですね。 (12/07/24 00:10) あおねこ@ とにかく相談する事。このサイトでも、知恵袋などでも良いし、友人・知人に相談する事が解決の糸口になるかと思う・・・頑張って!! (12/07/23 22:53) 記入なし サービス残業代を取り戻す方法http://topics.jp.msn.com/wadai/r25/article.aspx?articleid=1218175 (12/07/23 19:42) 同業者です 待遇を求めているなら介護はやめたほうがいいよ。 (12/07/23 19:36) |
|
タイトル一覧 月別 |