まだ喧嘩やってる、
しかし、相手の反応で対応をがらっと換える奴は見ていて不愉快だね。
no.200 通行人 (05/04/30 00:28)
ごめん１９６は私です。
１８３を間違えて１９３と入力しちゃいました。
no.201 １８３ (05/04/30 00:30)
なんでもいいけど
古い関西弁使うねぇ〜
印象悪いコメント書くのに
いかにも関西系みたいなの、わざわざ使うなよ
他のスレにも、関西系をよそおって、
人を中傷するようなレスあったが・・・
使うならもうすこし勉強してから使った方がええよ
no.202 記入なし (05/04/30 06:37)
最近はそんなに悪くないんじゃない？
no.203 記入なし (05/05/02 21:07)
勝ち負けかぁ。確かにその通り、決まってるんだけどね。
no.204 記入なし (05/05/02 21:15)
契約社員は今の時代普通です。
no.205 記入なし (05/10/29 14:38)
バイト扱いだよ。
no.206 ベルエポック (05/10/29 15:26)
契約社員の人たちはみんな、我々に対して一線を引いてるみたいで、
忘年会や歓迎会なんかにも出席しません（強制ではないのですが...）。
何か、自ら社内で浮いてゆくのを望んでいるような気配すら...
no.207 記入なし (05/10/30 00:22)
営業と同じうんこ
no.208 記入なし (05/10/30 00:27)
どんな雇用形態でも普遍的に見る事はないと思います。アルバイトの人達の働きがあるからこそ、企業が回っているのですから、その事を心に入れておかなければ経営者の方達も良い経営者にはなれないのではないでしょうか？
no.209 記入なし (05/11/10 17:27)
契約社員は今じゃ正規社員と同じだよ。
給与は違えどバイトと派遣社員は一緒の扱い
というかバイトのほうが上。
no.210 記入なし (05/11/10 17:30)
社会保険に加入できるから
失業保険も出るよね？
no.211 記入なし (06/09/16 02:10)
条件の違いが見え見えだったら忘年会や歓迎会なんかに出席したくないと思うのが普通の感覚じゃない
双方気使わなきゃならないし
no.212 記入なし (06/09/16 07:43)
いかんせん「契約」だから、
「契約 されていないことに、言動は出来ないんです」。
no.213 記入なし (06/09/16 15:09)
「契約」には、常に「期限」がつきもの．．．
時と場合により、「0査定＝クビ」が待っています。
no.214 記入なし (06/09/16 15:12)
成果を上げていれば大丈夫
no.215 記入なし (06/09/16 15:26)
社会的評価ですか？
女性なら腰掛という評価は正社員と同じと思います。社員でも女性は給料が安いですしね。
単純に女性社員って、ルックス重視で採用する企業も多いと思います。
老後の年金の関係は社員より不利になるのでしょうか？
それくらいの違いに思いますよ。
no.216 ネロ (06/09/16 15:36)
契約社員ですか？確かに社会的には低く見られてると思いますよ。
世間一般では、収入低い、福利厚生なし、ちょっとした業績の悪化で
真っ先に解雇される人たちと思われてるのが現状でしょう。
私も契約社員ですが、同じ年代で役職についてる人より200万近く
年収多いです。契約によっては福利厚生ないのもありますけど、
悪く言えば会社と言うしがらみに縛られずに自由に契約先を選べて
高収入を得られるメリットがあります。
アルバイトやフリーターなみの契約社員でなければ
社会評価なんてのは気にする必要ないのでは？
no.217 記入なし (06/09/16 17:40)
来月から契約社員で働きます。
厚生年金
厚生年金基金
健康保険
介護保険
雇用保険
労災保険
所定外残業25%休日35%夜間25%
定期券代実費支給
その他諸手当で固定給は25万
完全週休2日制
がんばって2,3年は更新してもらうようにする。
no.218 記入なし (06/11/29 12:06)
今の「求人者」は、
「事業所所在地のハローワークに、求人を出し」ながらも、
「インターネットで、全国にも求人をしている現状」がある から、
「地元だから」「近いから」「市内だから」の安易な応募理由の人 は、排除対象としてるね
no.219 記入なし (06/11/29 14:11)
某大手企業で派遣で働いてたときに見た事ですが・・・
人員削減や転勤や出向等 契約社員から正社員になった人がいつも最優先で冷遇されてたぞ
no.220 記入なし (06/11/29 22:38)
外資出身の自分としては正社員イコール首にならないなんて思い込みは
笑ってしまう・・・
むしろ身の覚えの無い責任をなすりつけられ身の周りに危険がいっぱい
やや安く雇用できる派遣や契約社員を大事にしようって感じだったなあ
no.221 記入なし (06/12/01 10:42)
契約期間２２２日。
no.222 記入オレンジ (06/12/02 11:03)
ステイタスなんて考えている場合ではない
no.223 記入なし (06/12/02 12:19)
金さえもらえばどれも一緒 てか
no.224 記入オレンジ (06/12/02 12:21)
契約社員っていうのは元々高度な知識や能力、豊かな経験を
持つ人を雇用する際に社内規定より優遇する雇用制度だった。
でも、最近は逆の考え方になった。
だから、世間からは低い評価になってる。
no.225 記入なし (06/12/02 13:11)
>>225
>社内規定より優遇する雇用制度だった。
そうだったんだ。
時代が変われば、なんだね。
no.226 記入なし (06/12/08 14:19)
契約社員 月給２５万
正社員 月給２０万 賞与昇給有り
どちらがいいと思いますか？
一人暮らしなので２０万はとてもしんどい金額ですが
今後転職はしたくないです、なるべく長く働き続けたいのです。
no.227 茄子 (06/12/26 18:47)
契約社員 月給２５万
正社員 月給２０万 賞与昇給有り
どちらがいいと思いますか？
一人暮らしなので２０万はとてもしんどい金額ですが
今後転職はしたくないです、なるべく長く働き続けたいのです。
no.228 茄子 (06/12/26 18:47)
正社員でしょう。
自分の腕で会社を転々とする能力があれば別ですが
no.229 記入なし (06/12/26 18:52)
契約社員でもなかなか受からない人いますか?
no.230 34才の男 (07/10/16 23:26)
賞与の額によります。仮に４か月だとして、
契約社員２５万円ｘ１２ヶ月＝３００万円
正社員 ２０万円ｘ１６ヶ月＝３２０万円
契約社員は将来いなくなることが前提なので、教育に力を入れません。
仮にソフトの設計であれば、たとえ赤字でも、その経験が担当者に残るので、
正社員の場合は赤字でも行い、それは本人のスキルになります。
契約社員の場合はそういう事を考慮しません。
no.231 茶菓 (07/10/17 00:06)
契約社員は天引きは少額だが、有休制度等の福利厚生が正社員よりかなり劣る。
勤続年数が増せばどんどん差を感じる。
no.232 ４０代おやじ (07/10/18 16:59)
社会的評価などどうでもいい
当たり前の事でよく聞く言葉ではあるが、やはり本人が納得出来るかどうかが問題だろう。
no.233 記入なし (08/08/06 01:34)
雇用体制はアルバイトと同じだけど、ほぼ社員としての扱いかな？
no.234 大野 (08/11/06 10:38)