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＞no.4 no.5
＞おまえが　偉くないとおもうならえらくない 
じゃあ　おまえらが偉くないと思うなら、おまえらが怒られようがクビになろうが、それでも偉くないといいたいんだな・・・。

＞２と１２
ちょっと気になったが、定義がゆるいということはそれだけみんなが意見を言える範囲が広いということではないのか？　１１の言うとおり、そんな書き込みだけで建設的な意見を書けないほうが心意気が小さいと言わざるをえないでしょう。言ってもムダかもしれないでしょうが、あえて。

日頃、特に疑問を抱く事なく受け入れていることを
深く掘り下げて考えてみるのも良かろう

本当に偉い人もいるけど、中にはそうでない人もいる。派遣会社の人間なんか、ワシより労働基準法や派遣労働法知らんやったりするし、給料計算の知識が無かったりするぜ。

残念だが、それでも上司は上司
無職の事は小泉総理よりここの住人の方が詳しいのと同じ

えらいの定義がよくわからんが。

上司は上司で部下は部下。

現在の自分の立場はそこにある。

何か不満があるなら解消するようにもって行けばいい。

まぁ、言うほどラクじゃないのは私も経験上承知ですが。

ムカつく上司だっていっぱいいるが、上司は上司なんだよね〜。

でもえらくはないんでないか？

今時の新人は強いよな
上司の言うこと聞かないもんな
おかげさまで酷い目にあったよ
仕事はやらねえ、文句は言う、告げ口をする、失敗を隠す
大変な損失を出してくれたよ、知らないうちに
もう　ボロボロ
新人連合軍の集中攻撃で
おいらはまんまと首になっち待ったよ
恐るべし全社挙げての新人連合軍

ということで　言うことを聞かない新人連合軍の方が１人の上司より強いことがある

珍しいパターンではないかな。
まあ、新卒は同期が多いからいいな。
中途だと連合軍組もうにも、いつも一人ぼっちで弱者状態ばかり。

上司をはめた片いますか〜

上司、部下、肩書き、組織･･･業務命令の伝達経路を示すだけです。
業務命令？　だいたい絶対服従ですね。　　だいたいは･･･

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